Налоговые органы Витебской области продолжают активную работу по пресечению нарушений в сфере трудового законодательства и борьбе с серыми схемами выплаты доходов. Недавняя проверка в Новополоцке наглядно показала, что попытка сэкономить на официальном оформлении наемных работников неизбежно оборачивается для бизнеса серьезными финансовыми потерями и судебными разбирательствами.

Нарушение выявили сотрудники инспекции Министерства по налогам и сборам по городу Новополоцку во время проведения контрольных мероприятий. Под пристальное внимание инспекторов попал местный индивидуальный предприниматель, осуществляющий розничную торговлю плодоовощной продукцией. Выяснилось, что коммерсант на протяжении целого квартала привлекал к реализации овощей и фруктов наемного продавца, однако совершенно не позаботился о его официальном трудоустройстве и надлежащем оформлении трудовых отношений.

Налоговое ведомство настоятельно напоминает субъектам хозяйствования, что использование труда граждан без заключения трудовых или гражданско-правовых договоров категорически запрещено действующим законодательством Республики Беларусь. Подобная незаконная деятельность влечет за собой строгую административную ответственность. Нарушителю может грозить внушительный штраф в размере до 100 базовых величин. Кроме того, закон предусматривает возможность полной или частичной конфискации (до ста процентов) полученного от такой деятельности дохода, а также орудий и средств совершения административного правонарушения.
Собранные сотрудниками налоговой инспекции материалы были направлены на рассмотрение в судебные органы. Экономический суд Витебской области всесторонне изучил все обстоятельства дела и признал индивидуального предпринимателя виновным в допущенном правонарушении. В качестве наказания к недобросовестному плательщику была применена административная ответственность в виде штрафа в размере 25 базовых величин.

Налоговые органы призывают всех представителей бизнеса строго соблюдать установленный порядок приема граждан на работу. Официальное оформление сотрудников не только гарантирует защиту социальных прав самих работников, но и защищает нанимателей от крупных штрафных санкций и ущерба для деловой репутации.

Фото носит иллюстративный характер.