Menu
 

Заместитель начальника управления социально-трудовых отношений и заработной платы комитета по труду, занятости и социальной защиты Витебского облисполкома Наталья Ивановна Григорьева.

gr

 

Как к Вам обращаться: Email для связи: Ваше сообщение:







Ответы на Ваши вопросы:

 

Вопрос №1

  • Просмотров: 49

Работал на частном предприятии, наниматель отказался выдавать трудовую книжку в день увольнения. Несет ли он за это ответственность?

Каримов И.

Ответ:

Ч.7 ст. 50 ТК РБ установлено, что при увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). Таким образом, наниматель обязан был принять исчерпывающие меры для выдачи вам трудовой книжки. В обратном случае он несет ответственность в виде выплаты работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.

В случае отказа работника от получения трудовой книжки нанимателем оформляется акт с указанием присутствующих при этом свидетелей.

При наличии письменного заявления работника о направлении трудовой книжки по почте наниматель не позднее следующего дня после получения такого заявления направляет трудовую книжку по указанному адресу.