Чашникский район разработал комплекс мер по обеспечению сохранности КРС

Печать

Комплекс мер по обеспечению сохранности крупного рогатого скота и воспроизводству стада разработали и воплощают в жизнь в Чашникском районе.

Численность поголовья общественного стада в районе составляет почти 16 тыс. голов. В хозяйствах «Проземле-Агро» и «Иванский-Агро» более 4,2 тысячи голов КРС находятся на круглогодичном стойловом содержании. Остальных перевели на зимне-стойловое содержание. На выпас продолжают выгонять телок с учетом того, что отава в поле неплохая, а корма на зиму нужно экономить.

По состоянию на начало сентября, в среднем по району было заготовлено 13 центнеров кормовых единиц ( ц к. ед.) на условную голову скота. Из-за затяжной засухи, когда с апреля по июль практически не было дождей, многолетние злаковые травы выгорели и не дали должной зеленой массы. Район рассчитывал на урожай кукурузы, ее посеяли в оптимальные агротехнические сроки – до 10 мая, причем посевную площадь увеличили на 1 тыс. га, доведя до 3,6 тыс. га. Обследование посевов летом показало, что семена не взошли из-за недостатка в почве влаги, пришлось списать 1 тыс. га кукурузы.

– Чтобы компенсировать этот урон, в конце июня – июле посеяли 1,2 тыс. га промежуточных культур, масличной редьки и проса, – рассказал председатель Чашникского райисполкома Александр Быков (на фото). – На закупку их семян выделили около 200 тыс. руб. из районного бюджета. Эти культуры пополняют запасы сенажа и силоса.

Кроме того, для поддержки хозяйств, имеющих крупные молочнотоварные комплексы, из областного бюджета выделили более 100 тыс. руб. на приобретение семян сенокосно-пастбищных смесей.

В выгодном положении оказались те сельхозпредприятия, которые имели клеверные поля: осенью они убирают четвертый укос этой культуры.

По прогнозу Александра Быкова, в районе заготовят по 20 ц к. ед. на условную голову скота – по 3 центнера на каждый месяц зимне-стойлового периода. Впритык. Зимовка будет сложной, поэтому особое внимание уделяют качеству и сохранности кормов, их рациональному использованию.

– В этой связи разработан план мероприятий, – продолжил глава района. – Он предусматривает, что в случае недостатка кормов или нарушения условий содержания возможен временный перевод молодняка из слабых хозяйств в более сильные, такие как «Дворец труда-Агро» или «Проземле-Агро». Важно не допустить необоснованного выбытия скота.

Особо пристальное внимание – сохранности молодняка. Именно по этому показателю район существенно «просел» в конце прошлой зимовки. Необходимо обеспечить безукоризненное соблюдение технологий содержания телят в возрасте от рождения до двух месяцев.

Если еще в первой половине года за телятами ухаживали непосредственно операторы машинного доения, то летом систему изменили. В каждом хозяйстве сформировали профилактории для маленьких телят. Их выпойкой, мероприятиями по содержанию занимаются отдельные люди. Для них, а также операторов машинного доения, заведующих фермами и комплексами, представителей ветеринарных служб специалисты комитета по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома провели семинар-практикум.

Неоспоримо, что выпойка теленка молозивом в первый час жизни в разы повышает его иммунитет, поэтому важно уметь пользоваться дренчером (устройством для выпойки телят. – Прим. авт.) и, пока малыш не окрепнет, строжайше придерживаться разработанных технологий содержания.

Для усиления мотивации животноводов, досматривающих телят, в коллективные договоры, заключенные между профсоюзами сельхозпредприятий и нанимателями, дополнительно внесены пункты о мерах материального стимулирования и других преференциях.

Примерно организована работа по содержанию телят с рождения на молочнотоварном комплексе «Тяпино» ОАО «Проземле-Агро». Важно, что они своевременно получают первую порцию молозива. «Молочное такси» под управлением Ольги Бакуновой и Ларисы Шефер везет пастеризованное охлажденное до 38 градусов молоко. Малыши и проголодаться не успели, как в их боксах (клетках) появляются наполненные ведра для выпойки. Тем, кому положено, дают энергетические растворы с витаминным комплексом. Поэтому и сохранность молодняка составляет почти 95 %, а ежесуточные привесы – по 850 – 900 г. В возрасте около трех недель телят передают на другие животноводческие объекты предприятия живым весом около 60 кг. 

– Не открою тайны, сказав, что именно продукция животноводства круглый год служит источником денежных поступлений для любого хозяйства, – заострил внимание Александр Быков. – По сути, все производственные операции всех служб хозяйств работают на животноводство. Важно действовать в комплексе, работать в интересах друг друга: посеять, вырастить, убрать, сохранить и вовремя дать корове качественный питательный корм – тогда и надои не заставят себя ждать. А значит, будут деньги.

Животноводческая отрасль района постепенно преодолевает трудности, с которыми столкнулась в завершение прошлогодней зимовки. Так, за сентябрь было зарегистрировано всего восемь случаев падежа телят, все – по объективным причинам.

Хотя за девять месяцев получен 81 %
молока к аналогичному периоду прошлого года, его валовое производство достигло того же уровня. За это время в районе надоили 123 тысячи тонн молока: по 1,8 тысячи тонн от каждой коровы. Сейчас их численность составляет 6,3 тыс. голов.

Животноводческие комплексы и фермы не пустуют, есть резервы для содержания телочного поголовья и бычков на доращивании.

Почерпнув опыт сельхозпредприятий Минщины, руководство района в следующем году намерено провести перезалужение 1 тыс. га  пастбищ и сенокосов, засеять их устойчивыми к капризам погоды люцерной и клевером. Это позволит повысить урожайность сельхозугодий, в течение пяти-шести лет получать корма более высокого класса. Кроме того, вблизи животноводческих помещений намерены выделить под пастбища по 50 – 60 га земли для выпаса сухостойных коров. Летний моцион будет способствовать их оздоровлению и повышению продуктивности.

– Планы, как видите, у нас большие, – поделился председатель райисполкома. – Главное, чтобы было с кем воплощать их в жизнь. Ощущается нехватка животноводов, специалистов – зоотехников, ветврачей, опытных руководителей. Надеемся на молодые кадры, предпринимаем шаги для их закрепления в районе.

Фото из архива «ВВ»

Поделиться новостью в социальных сетях:


Подпишись на Витебские Вести в Telegram
При использовании материалов vitvesti.by указание источника и размещение активной ссылки на публикацию обязательны