На фасаде главного корпуса филиала «Бумажная фабрика «Красная Звезда» ОАО «Светлогорский ЦКК» приветливо сияют три красные звездочки, словно говорят: увеличение объемов производства, расширение ассортимента, улучшение качества продукции гарантируют финансовую и производственную стабильность.
Запуск линии – в руках наладчика
31-летний Александр Венцель бессменно трудится на предприятии 10 лет. Молодой человек пришел на фабрику в 2014 году после окончания Витебского государственного профессионального лицея № 1 (ныне – ВГПТК машиностроения) им. М. Шмырёва по специальности «автослесарь, слесарь механосборочных работ». Начинал с должности машиниста трубочной машины 4-го разряда на участке производства бумажных мешков, вскоре перешел на должность наладчика оборудования 5-го разряда. Спустя три года Александр получил Почетную грамоту филиала за добросовестный труд, а в 2021-м за трудовые успехи и большой личный вклад в развитие производства его имя занесли на Доску почета филиала. Сейчас в ведении специалиста – наладка оборудования, на котором выпускается львиная доля продукции предприятия.
Модернизация участка массоподготовки и бумагоделательной машины БП-54 в 2015 году позволила значительно улучшить условия труда и увеличить производительность бумагоделательной машины БП-54 с 33 до 80 тонн в сутки, а благодаря приобретенному оборудованию на участок производства бумажных мешков для сухого молока, его заменителей и кормовых добавок их выпуск увеличился в два раза.
– Раньше бумажные мешки изготавливали вручную на установке УСД-6М. С развитием технологий производительность значительно повысилась. Пять лет назад на участок приобрели установку для изготовления дна бумажного мешка УСД 2000, рукавную линию ДМ 100, и если раньше один машинист изготавливал 750 мешков за смену, то благодаря установке за тот же период бригада из пяти человек производит 15 тысяч мешков (из расчета 3 тыс. на человека). И хотя производство автоматизировано, без постоянного контроля оборудования обойтись невозможно, – рассказал Александр.
В ближайшее время на фабрике собираются ввести в эксплуатацию оборудование, позволяющее производить в месяц около 300 тысяч бумажных мешков с полиэтиленовым вкладышем. Подготовка новой линии к запуску возложена на опытного наладчика Александра Венцеля.
Социальная защита молодежи
Среди различных бонусов предприятие предоставляет первое рабочее место выпускникам учебных учреждений, заключивших с ним договор о подготовке нужных кадров. При заключении контракта молодым специалистам повышают тарифную ставку (тарифный оклад) не менее чем на 20 процентов и обеспечивают жилплощадью в общежитии. Выплачивают работникам до 31 года из числа детей-сирот, отработавшим на предприятии год, единовременную материальную помощь в размере не менее 10 базовых величин, а принятым на прежнее место работы после прохождения срочной военной службы – в размере не менее 5 базовых величин. Эти и другие преференции привлекают на бумажную фабрику «Красная Звезда» молодых специалистов.
Сегодня здесь трудятся 385 человек, 33 из них – молодые люди, для которых созданы полноценные условия труда и отдыха.
Справка «ВВ». Чашникская бумажная фабрика была построена в 1886 году помещиком Володковичем и называлась картонной фабрикой «Скина». Сегодня предприятие «Красная звезда» входит в состав предприятий белорусского производственно-торгового концерна лесной, деровообрабатывающей и целлюлозно-бумажной прмоышленности «Беллесбумпром» и является филиалом ОАО «Светлогорский ЦКК».
Фото Алексея Вронского.
