С приходом нового владельца бывший завод костной муки в Ушачах стал лидирующим предприятием района

Филиал «Ушачский» ЗАО «Витебскагропродукт» – лидер среди промышленных предприятий региона.

Темпы роста объемов выпущенной продукции за прошлый год тут составили 125%. На заводе возле деревни Старое Село одна из самых высоких зарплат среди предприятий и организаций реального сектора экономики региона – в 2016 году она составила в среднем 475 руб. в месяц, а рост по сравнению с 2015-м – 106,9%.  Операторы же могут зарабатывать и 800, и 900 руб.

Когда-то это был завод костной муки, который производил ингредиенты для производства комбикормов. Почти десять лет простоя сделали свое дело. Хотя ушачане сумели, несмотря на тяжелые времена, сохранить производственные помещения и некоторое оборудование.

Все изменилось с приходом нового владельца – ЗАО «Витебскагропродукт».

– От прошлого производства осталась только пара котлов, – рассказывает директор филиала Андрей Башун. – Сегодня у нас новое оборудование, шесть котлов  в основных цехах. Значительно выросли мощности котельной, там тоже установлено три новых котла в дополнение к двум имевшимся. Внедряются современные технологии, постепенно ведем реконструкцию и модернизацию.

Сегодня в месяц тут выпускается примерно 250 тонн кормового белково-жирового обогатителя, вся продукция сертифицирована и соответствует ГОСТу. Отправляется она на филиал «Лепельский» ЗАО «Витебскагропродукт», используется при производстве комбикормов для свинокомплексов и птицефабрик.

Контроль жесткий и многоуровневый, начиная от поступления сырья, каждая партия вместе с другими документами сопровождается свидетельством ветеринарного врача. Первичная проверка обогатителя осуществляется непосредственно на заводе: лаборант проводит отбор проб на кислотность, влажность и другие параметры. Потом пробы отправляются в районную ветбаклабораторию. А окончательный вердикт выносят специалисты филиала «Лепельский» – здесь идет проверка не только на безопасность, но и наличие белка. Плюс постоянный контроль экологической службы – последнее исследование прошло в декабре, нарушений не выявлено, претензий к качеству продукции нет.

Несколько лет назад подобные протеиновые  добавки для производства комбикормов производители были вынуждены закупать за границей, тратя на это валюту. Освоение своей импортозамещающей продукции позволило  повысить эффективность и экономичность отечественного предприятия.  

Сегодня на заводе работают 60 человек – за последние три года коллектив увеличился почти вдвое. Это операторы, их помощники, электрики, сварщики. Андрей Геннадьевич подчеркивает, что все они – грамотные специалисты, ответственные и дисциплинированные. Многие здесь не один год.  К примеру, завскладом и лаборант Татьяна Байко, сварщик Владимир Пугачев и некоторые другие тут трудились почти со дня основания завода и при первой же возможности вернулись на обновленное предприятие. На работу сюда приезжают из Старого Села, Мосара и других окрестных деревень, даже из райцентра. Людей привлекает не только заработная плата, но и постоянно развивающееся производство, стремление руководства улучшить условия труда. Постепенно идет ремонт помещений, обустраиваются современные душевые, раздевалки, комната приема пищи. Приводится в порядок территория, нынче, к примеру, собираются положить новый асфальт.

Главные же задачи, которые стоят перед коллективом, – повышение объемов выпуска качественной и востребованной продукции.

Фото Антона СТЕПАНИЩЕВА.