В Беларуси с 2011 года сняты все административные барьеры в оплате труда в реальном секторе экономики. Сейчас идет работа по совершенствованию оплаты труда в бюджетной сфере, сообщила министр труда и соцзащиты Ирина Костевич на пресс-конференции в пятницу в Минске.
«В конце года было совещание на уровне Главы государства. Подготовлен соответствующий проект указа по совершенствованию системы оплаты труда в бюджетных организациях, который, думаю, в ближайшее время будет принят», – сказала министр.
Чем вызвана необходимость корректировок? Прежде всего, тем, что система громоздкая. Ей несколько десятков лет, она обросла большим количеством доплат, надбавок и т.д.
«Она действительно требовала серьезного совершенствования, поскольку сама тарифная система оказалась разбалансированной, решая точечные задачи тех или иных работников», – подчеркнула министр.
«Стоит задача уйти от 27-разрядной единой тарифной сетки к 18-разрядной. Меняем тарифную ставку первого разряда на базовую, оптимизируем структуру заработной платы работников бюджетных организаций и, конечно, наделяем большими полномочиями руководителей бюджетных организаций, чтобы мотивировать и стимулировать работников на высокие результаты», – сказала Костевич.
При этом снижения заработной платы в результате такого реформирования не произойдет, подчеркнула министр.
