Областной Совет депутатов оперативно откликнулся на необходимость выработки неординарных мер по кадровому сопровождению организаций АПК. Одной из таковых стала инициированная облисполкомом ежемесячная бюджетная выплата 1 тыс. рублей отдельным категориям молодых аграриев, которую узаконило решение о дополнительной мере социальной поддержки, принятое облсоветом на внеочередной сессии 4 февраля.
Учитывая важность вопросов обеспечения сельского хозяйства квалифицированными кадрами, закрепления молодых специалистов на селе, на Витебщине принимаются отдельные конкретные меры. В частности, прорабатываются возможности рационального использования и расстановки имеющегося кадрового потенциала, создаются условия для повышения профессионального уровня молодых специалистов, их моральной и материальной заинтересованности. Одним словом, формируются правовые гарантии, экономические и бытовые условия для профессионального становления молодежи на первом рабочем месте в системе АПК. При этом заместитель председателя облисполкома Борис Ефремов признает: решение выплачивать ежемесячно к зарплате надбавку в одну тысячу рублей из областного бюджета выглядит неординарным.
— Пожалуй, впервые принимаем меры поддержки в таком размере. Могу предположить, что на местах будут вопросы, поэтому прошу депутатов взять на контроль реализацию решения, в том числе встретиться с молодыми специалистами, чтобы не только оперативно получать информацию о возникающих проблемах, но и помочь вчерашним выпускникам осознать: помощь дается не просто так, ее надо заработать, — отметил Борис Ефремов. Со своей стороны облисполком через 3 — 4 месяца намерен проанализировать выполнение решения и при необходимости внести коррективы для повышения его эффективности.
НЮАНСЫ СОЦПОДДЕРЖКИ
Заместитель председателя облисполкома напомнил, что с 2013 года действует Указ главы государства «О некоторых мерах по обеспечению организаций агропромышленного комплекса кадрами». Он устанавливает, в частности, ежемесячные доплаты в двукратном размере тарифной ставки первого разряда молодым специалистам, принятым на работу в организации АПК, в течение двух лет их работы. Руководителям и специалистам, отработавшим два года по распределению и продолжающим трудиться в АПК, устанавливаются ежемесячные доплаты в течение последующих трех лет в трехкратном размере тарифной ставки первого разряда за счет средств республиканского бюджета.
— При проработке областной инициативы этот нормативно-правовой акт был взят за основу в качестве механизма реализации мер поддержки, — пояснил Борис Ефремов.
Решение о дополнительной ежемесячной выплате в течение трех лет распространяется на молодых специалистов — выпускников 2020 года и последующих лет по специальностям «ветеринарная медицина» и «зоотехния». Обязательное условие — они должны заключить контракт на пять лет и работать в организациях, входящих в интеграционные объединения, образованных по Указу №70 «О развитии агропромышленного комплекса Витебской области». На сегодняшний день таковых в регионе 132, напомнил заместитель председателя облисполкома.
— Доплата будет начисляться пропорционально отработанному времени. Если, к примеру, специалист был на больничном несколько дней или находился в отпуске, то размер помощи будет меньше. Кроме того, механизм выплат также учитывает вопросы соблюдения трудовой дисциплины. Это очень важный аспект, ведь, принимая такое решение, мы рассчитываем не только на закрепление молодого специалиста, но и на то, что он будет работать с полной отдачей на производстве, — подчеркнул Борис Ефремов.
Ежегодно при формировании областного бюджета будут предусматриваться деньги на эти цели. В 2021-м речь идет о сумме порядка 880 тыс. рублей. По оценке заместителя председателя облисполкома, в перспективе, когда количество получателей поддержки будет расширяться, максимально потребный на год объем средств может составить около 2,7 млн рублей.
— Суммы не такие большие, сегодня мы спокойно находим для этого деньги в бюджете. Главное, чтобы эта мера способствовала становлению новых подходов в развитии животноводства и в целом сработала на будущее агропромышленного комплекса Витебщины, — заключил Борис Ефремов.
Решение вступает в силу с 1 марта. То есть уже в апрельских «расчетниках» молодежь должна увидеть прибавку к зарплате. Из числа выпускников 2020 года по распределению в хозяйствах Витебщины трудятся 88 потенциальных получателей социальной поддержки. Кроме того, с апреля начнут приходить выпускники уже 2021 года, на которых также распространяется действие решения.
