На кадровом дне председатель облисполкома Николай Шерстнёв согласовал ряд новых назначений. Основной посыл в адрес руководящих кадров был заключен в словах: нельзя работать по старинке, современный руководитель обязан идти в ногу со временем.
Генеральным директором ОАО «Витебскдрев» назначен Юрий Дойлин. «Витебскдрев» – родное для него предприятие, здесь Юрий Владимирович начинал свой трудовой путь у станка, долгое время работал начальником отдела комплектации, с 2012 года – заместитель генерального директора. Для Николая Шерстнёва важно, чтобы новый руководитель имел полную ясность и уверенность, что поставленные перед деревообрабатывающим предприятием задачи будут решены. Завод должен быть загружен на 100%, наращивать выпуск плит ДВП и МДФ, увеличить объемы производства пиломатериалов, которые в основе своей поставляются на экспорт. Но для того, чтобы повысить цену продукции, иметь большую выгоду, следует получить специальное клеймо EPAL – фитосанитарный штамп, нанесение которого говорит о том, что при производстве не было допущено никаких ошибок и поддон соответствует всем стандартам и требованиям.
– Есть товар – найдется купец, – напомнил председатель облисполкома народную мудрость. – Необходимо направлять все усилия на реализацию продукции – другого не дано.
Директором Витебского областного предприятия автосервиса и торговли стал Андрей Бейбулатов, прежде он работал директором ООО «ВитебскАвтоСити». Ему придется начать с наведения порядка на участках, подтянуть экономические показатели. Николай Шерстнёв обратил внимание на низкую производительность труда, малую выручку на одного работающего, низкую рентабельность. Надо бороться за рынок услуг, предлагать новые виды, обгоняя конкурентов.
На должность заместителя председателя комитета по архитектуре и строительству облисполкома – главного архитектора области представлен Юрий Выжиковский. 10 лет он отработал в институте «Витебскгражданпроект», последние 2,5 года возглавлял архитектурно-планировочную мастерскую. По мнению заместителя председателя облисполкома Владимира Белоуса, его опыт будет востребован на новой работе. Главный архитектор, по сути, оставляет свой след на многих объектах области, его профессиональное мнение имеет значение для развития строительной отрасли региона.
По-новому предстоит выстраивать работу агропромышленного комплекса первому заместителю председателя – начальнику управления сельского хозяйства и продовольствия Верхнедвинского райисполкома Василию Шилову. Он сменил на этом посту Владимира Быкова, назначенного председателем Россонского райисполкома. Интересно, что Василий Шилов, так же, как и прежде Владимир Быков, был директором ОАО «Нурово», одного из лучших хозяйств в районе. Николай Шерстнёв потребовал от нового руководителя изменить подходы районной агрономической службы, увеличить вдвое выход продукции растениеводства на 1 гектар сельхозугодий, создать соответствующую кормовую базу для скотоводства, увеличить привесы скота.
– В земледелии нужны только современные подходы, – сказал Николай Николаевич. – Нельзя использовать технологии двадцатилетней давности. Хотите шагать в ногу со временем – внедряйте новейшие разработки. Директорам хозяйств для этого дана полная свобода.
Тема повышения продуктивности поля продолжилась и при назначении директоров Поставского райагросервиса (директор Дмитрий Янукович) и племенного предприятия «Озерцы» Глубокского района (директор Сергей Мушкат). Один из факторов, который должен способствовать этому – правильный подбор техники для обработки почвы. Председателю комитета по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома Ивану Федорову поручено взять под личный контроль вопросы технической оснащенности малых хозяйств типа ОАО «Поставский райагросервис».
Свои особенности и у хозяйства «Жвиранка» Шарковщинского района (директор Петр Ананько). Нужно вовремя, быстро и качественно обработать большие площади суглинистой почвы. Посевная в районе проходит в экстремальных условиях, не хватает людей и техники, чтобы вложиться в сроки. Руководство области считает, что в регионе и в данном хозяйстве в частности необходимо принимать конкретные решения по оптимизации затрат на производство и реализацию продукции, внедрять современные технологии, чтобы при любых погодных условиях работать эффективно. Как доложил Петр Ананько, для укрепления кормовой базы в хозяйстве переходят на закладку долголетних пастбищ.
Светлана Дединкина, главный специалист главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи облисполкома.
Фото из архива «ВВ»
