Александр Субботин наградил победителей областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в 2021 году.
Награждение состоялось в рамках заседания областного совета по трудовым и социальным вопросам.
С 2008-го на Витебщине ежегодно проводится смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций производственной и непроизводственной сфер деятельности.
Более 250 организаций приняло участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в 2021 году.
Для участия во втором этапе областного смотра-конкурса решениями райгорисполкомов были определены 36 организаций, не допустивших несчастных случаев на производстве в 2021 году.
– Охрана труда была и остается важной социально-экономической проблемой, требующей к себе постоянного внимания, со стороны как государства, так и нанимателей, – обозначил в приветственном выступлении председатель облисполкома Александр Субботин. – Признание достижений руководителей и поощрение работников за высокие показатели в работе по охране труда способствует формированию среди других организаций положительного убеждения в приоритетности безопасного труда, укреплению позиций на производственном рынке и дополнительной рекламе. Примите слова благодарности и признательности за вашу сложную и ответственную работу. Через охрану труда достигается безопасность работы на местах, вы наравне с врачами сохраняете здоровье и жизни людей. Желаю крепкого здоровья и благополучия, неиссякаемого запаса оптимизма и успехов.
Дипломом ”Образцовая организация Витебской области по охране труда в 2021 году“ награждены:
в номинации ”Организации непроизводственной сферы“ – Богушевский дом-интернат для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития, директор Лауткина Елена Григорьевна;
в номинации ”Организации производственной сферы с численностью работающих до 100 человек“ – частное предприятие ”НОВЫЙ ВЕК спринг“, директор Барсуков Дмитрий Дмитриевич;
в номинации ”Организации производственной сферы с численностью работающих от 101 до 500 человек“ – Витебский завод тракторных запасных частей, директор Шимченко Олег Вячеславович;
в номинации ”Организации производственной сферы с численностью работающих свыше 500 человек“ – филиал ”Лукомльская ГРЭС“ предприятия электроэнергетики ”Витебскэнерго“, директор Мацарский Кирилл Анатольевич.
За существенный вклад в реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда, сохранение здоровья работников и организацию безопасного труда в 2021 году Благодарственные письма председателя Витебского областного исполнительного комитета вручены:
Витебскому филиалу предприятия почтовой связи ”БЕЛПОЧТА“, директор Максак Сергей Эдуардович;
Сенненскому району газоснабжения филиала ”Чашникигаз“ республиканского унитарного предприятия ”Витебскоблгаз“, директор Соловьёв Александр Викторович;
филиалу ”Полоцкводоканал“ областного предприятия водопроводно-канализационного хозяйства ”Витебскоблводоканал“, директор Фелисов Александр Анатольевич;
филиалу ”Оршанское управление магистральных газопроводов“ общества ”Газпром трансгаз Беларусь“, директор Мазурчик Денис Анатольевич.
За высокий уровень культуры охраны труда, внимание к вопросам безопасности, профилактики профессиональных заболеваний и травматизма на рабочих местах в 2021 году Благодарственное письмо председателя Витебского областного исполнительного комитета вручено:
государственному учреждению образования ”Краснопольская детский сад – средняя школа Россонского района“, директор Сидоренко Жанна Ивановна;
филиалу Толочинского дорожного ремонтно-строительного управления № 147 предприятия ”Витебскоблдорстрой“, директор Комель Игорь Васильевич;
филиалу ”Чашникское производственное управление“ республиканского унитарного предприятия ”Витебскоблгаз“, директор Рудак Леонид Викторович;
Витебскому коммунальному производственному унитарному предприятию котельных и тепловых сетей ”ВПКиТС“, директор Барановский Петр Станиславович.
На заседании областного совета по трудовым и социальным вопросам присутствовали члены совета от облисполкома, областного союза нанимателей и объединения профсоюзов.
Также в студиях присутствовали заместители председателей райгорисполкомов, председатели районных объединений профсоюзов, советов нанимателей, начальники управлений по труду, занятости и социальной защите райгорисполкомов.
До конца года необходимо принять ряд мер по увеличению уровня заработной платы, изыскать дополнительные источники и ресурсы.
– Основными источниками повышения уровня заработной платы являются выручка от реализации продукции и услуг, увеличение объемов производства. Резервом могут стать организации, у которых темп роста выручки превышает темп роста заработной платы, – рассказала заместитель председателя облисполкома Анжелика Никитина. – До конца года осталось меньше месяца, поэтому необходимо не только закрепить достигнутые темпы развития, но и подняться на более высокую ступень социально-экономического развития в следующем году.
По словам Анжелики Никитиной, сложившийся механизм взаимодействия трехсторонних участников (власти, профсоюзов и союзов нанимателей), а также привлечение всех заинтересованных сторон обеспечат сохранение социально-экономических гарантий, должного уровня социальной защищенности работников, их трудовых прав, безопасных условий труда.
Выполнение всех поставленных задач напрямую зависит от состояния здоровья людей.
О санитарно-эпидемиологической обстановке в области, профилактике острых респираторных инфекций, в том числе COVID-19, доложил главный государственный санитарный врач Витебской области, главный врач областного центра гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья Владимир Синкевич.
– В последние годы регистрировалось 1– 2 случая профессиональных заболеваний. По итогу текущего периода 2022 года на территории области таких случаев не зарегистрировано. Вся работа нанимателей и работников системы здравоохранения, профсоюзов направлена на своевременное прохождение обязательных медицинских осмотров, – отметил Владимир Синкевич. – В текущем году выведено от воздействия вредного производственного фактора более 400 человек – лиц, которым не рекомендовано продолжение работы с целью профилактики профзаболеваемости. Также выявлено более 4 тысяч человек, у которых нет препятствий для дальнейшего продолжения работы в данных условиях. Им выданы рекомендации, они находятся под медицинским наблюдением.
Кроме того, более 1/3 из заболеваний занимают болезни органов дыхания. Меры их профилактики просты. Основной является вакцинация. От гриппа она завершилась до 1 декабря, в области привито более 40% населения. Продолжается по COVID-инфекции. На сегодня прошли бустерную вакцинацию около 80% населения Витебщины.
Деятельность важнейшего социального партнера – профсоюзов – направлена на защиту прав и интересов работников в сфере труда и трудовых отношений, соблюдение социальной справедливости.
В области около двух тысяч предприятий, где отсутствуют профсоюзные организации. Об этом, а также о роли профсоюзов в социальном партнерстве и создании первичных профсоюзных организаций, иных проблемных вопросах рассказал председатель Витебского областного объединения профсоюзов Юрий Деркач.
– Важнейшую роль в реализации государственной политики в области охраны труда играет Федерация профсоюзов Беларуси. У профсоюзов и нанимателей должны быть четкое партнерство, взаимодействие и порядок, защита прав трудящихся, – подчеркнул Юрий Деркач. – Могут ли профсоюзы обеспечить такую поддержку работающих на частных предприятиях, как на государственных, сложно ответить. Если взять в качестве примера Миорский металлопрокатный завод, то после того, как государство вмешалось, там сразу же создана профсоюзная первичная организация, в которую вступили более 400 человек, сейчас там около 700.
По словам Юрия Деркача, на ряде предприятий нежелание вступать в профсоюз самого нанимателя, собственника, позиционируется на людей, которые там работают. То, что государство делегирует для профсоюзной организации – защита прав трудящихся, где нет профсоюза, будет отсутствовать и нарушаться блок законодательных актов социального партнерства.
Также на заседании был утвержден план работы областного совета по трудовым и социальным вопросам на 2023 год.
Фото Петра ЧИМКОВСКОГО
