Более 7 тыс. вакансий заявлено на рынке труда в Витебске и Витебской области

В Витебской области растет спрос на рабочую силу: на 1 марта 2019 года заявлено 7,4 тыс. вакансий, что в 1,6 раза больше, чем на ту же дату 2018-го. Об этом vitvesti.by сообщили в комитете по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома.

– Удельный вес трудоустроенных граждан из обратившихся в органы по труду, занятости и социальной защите в целом по области в 2018 году составил 66,7% при задании не менее 65%: трудоустроено 22,7 тыс. человек из 34 тысяч нуждающихся, – сообщил председатель комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Александр Христофоров.

Над реализацией норм Декрета №3 Президента Республики Беларусь «О содействии занятости населения» работают как органы государственной службы занятости, так и специально созданные комиссии и рабочие группы. На основании предоставляемых ими сведений формируется база данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике. Задача комиссий – тщательно изучить каждую жизненную ситуацию.

В течение года в качестве безработных зарегистрированы 3118 человек, особо нуждающихся в социальной защите.

 Это люди с инвалидностью, родители в многодетных и неполных семьях, освобожденные из мест лишения свободы, молодежь в возрасте до 21 года, впервые ищущая работу. При брони на 3000 человек трудо­устроено 1925.

Недостаточно активно организуется обучение безработных под заказ нанимателя: итог – 42,3% при годовом задании 50% от общего числа направленных на обучение.

– На вновь созданные рабочие места трудоустроено 6986 человек, или 107,1% к прогнозному показателю, – отметил Александр Николаевич. – В 2019 году должны быть созданы новые рабочие места для 6560 человек.

Уровень регистрируемой безработицы за минувший год снизился на 0,3 процентных пункта и составил на 1 января 2019-го 0,4% к прошлогоднему уровню. А уровень фактической безработицы (по данным выборочного обследования домашних хозяйств) по Витебской области составил 4,8%. На 2019 год этот показатель, классифицируемый по критериям Международной организации труда, не должен превысить 5%.

– Несмотря на то, что выполняются основные плановые показатели, на рынке труда все же остаются проблемы. Наша обязанность – создавать условия для трудоустройства людей. То, что недоработали в прошлом году, должно быть выполнено с плюсом к прогнозу на 2019 год, – заключил председатель областного исполнительного комитета Николай Шерстнёв.