Что интересовало жителей Лиозно во время профсоюзного правового приема?

Республиканский профсоюзный правовой прием граждан проходит сегодня во всех регионах Беларуси. В Лиозно квалифицированную помощь жителям района оказала правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алина Королёва.

Одной из центральных площадок для встречи с юристом стала Лиозненская центральная районная больница. В ходе приема к специалистам обратились как сотрудники медучреждения, так и представители других сфер деятельности. Всем даны исчерпывающие ответы на вопросы, касающиеся соблюдения трудового законодательства.

Так, за консультацией обратилась бухгалтер одного из городских учреждений. Женщина, работающая на полную ставку, интересовалась возможностью перехода на неполный рабочий день.

– Да,  это возможно, – ответила Алина Королёва. – Согласно статье 118 Трудового кодекса Беларуси, неполное рабочее время может устанавливаться по соглашению сторон как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности.

Профсоюзный юрист разъяснила, что при этом законодательством определены категории работников, которым наниматель обязан установить такой режим по их просьбе.

– В этот перечень входят беременные женщины, родители детей в возрасте до 14 лет, работники, осуществляющие уход за больным членом семьи, и инвалиды в соответствии с медзаключением. Также обязательным условием это является и для совместителей, — пояснила Алина Королёва. – Переход на такой режим оформляется приказом нанимателя и внесением изменений в трудовой договор.

Еще один актуальный вопрос касался внешнего совместительства. Сотрудник частной организации поинтересовался, нужно ли предъявлять трудовую книжку при устройстве на вторую работу и как в нее вносится соответствующая запись.

– При заключении трудового договора о работе по совместительству предъявлять трудовую книжку не требуется – это регламентировано статьей 26 Трудового кодекса. Однако по желанию работника сведения о такой работе могут быть внесены в книжку. Делается это исключительно по месту основной работы, — уточнила правовой инспектор труда.

Эксперт подчеркнула: чтобы такая запись появилась, работнику необходимо подать письменное заявление своему основному нанимателю и предоставить подтверждающий документ (копию приказа или справку) с места работы по совместительству.

Профсоюзный юрист также провела день правового просвещения в трудовых коллективах учреждений, посвященный  женскому труду.

Формат правовых приемов позволяет гражданам получить бесплатную юридическую помощь непосредственно по месту жительства или работы. Участие в приемах представителей прокуратуры обеспечивает дополнительный контроль за соблюдением законодательства и оперативное реагирование на возможные нарушения прав трудящихся.

По информации областной организации БПРЗ.