Ежегодно в дружную, более чем 10-тысячную семью энергетиков области вливается около 100 молодых специалистов. В нынешнем году во все филиалы предприятия пришли работать 88 выпускников вузов и средних специальных учебных заведений. Но эта цифра еще подрастет. Тех же, кто уже приступил к своим служебным обязанностям, пригласили на встречу с руководством РУП «Витебскэнерго».
– За последние годы мы впервые проводим День молодых специалистов в таком широком формате. Прежде посвящение в профессию проходило на уровне филиалов. На этот раз решено было организовать общую встречу, чтобы ребята прочувствовали, с одной стороны, важность и ответственность выбранной профессии, с другой – заботу руководства о молодом пополнении, – отметил заместитель генерального директора РУП «Витебскэнерго» Владимир Диклов.
Профессиональный урок в учебном центре
Местом встречи молодых специалистов стал филиал «Учебный центр» РУП «Витебскэнерго». Бывшие выпускники профильных учебных заведений ознакомились с современными цифровыми технологиями, которые применяются на предприятии. Желающие смогли потренироваться на VR-тренажере «Виртуальный полигон», разработанном учебным центром. Его использование позволяет отрабатывать навыки оперативных переключений, а также решать важные задачи по обслуживанию электрооборудования распределительных сетей 0,4 — 35кВ.
Инновация получила хорошие отзывы не только внутри страны, но и за ее пределами. В частности, данный проект был презентован на открытом корпоративном чемпионате профессионального мастерства ПАО «Россети» «Молодые профессионалы» по методике WorldSkills, который проходил в Екатеринбурге.
Профессия энергетика – сложная и многоструктурная. Специалист в этой области должен иметь математический склад ума для совершения нужных расчетов. Помимо этого, требуется умение концентрировать внимание исключительно на выполняемом действии. Эта работа очень кропотливая: малейшая оплошность может привести к трагичным последствиям. Энергетик – человек, который способен принимать решения и нести за них ответственность.
– Энергетики – это одна большая семья, и вы должны стать ее частью, влиться в коллективы. Учиться у ветеранов, любить свое дело, – обратился к молодому пополнению, предваряя большой разговор, Владимир Диклов.
С ответственности, которая ложится на плечи вчерашних студентов, начал свое выступление генеральный директор РУП «Витебскэнерго» Андрей Панченко. Руководитель предприятия затронул самые волнующие молодых специалистов вопросы, касающиеся, в частности, условий труда, профессионального роста, жилья, зарплаты, отдыха. Разговор был выстроен в форме диалога. Это позволило руководству ближе познакомиться с молодыми специалистами, узнать, как их встретили на новых местах работы, в чем они нуждаются. А юноши и девушки из первых уст услышали о перспективах развития предприятия в целом и конкретно своих филиалов.
Будущее в руках молодых
Больше всего молодых специалистов в этом году пришло на Лукомльскую ГРЭС. Артем Чистоклетов и Екатерина Лузгин пошли по стопам родителей. Оба окончили Белорусский государственный технический университет.
– Я взял целевое направление на Лукомльскую ГРЭС. Сейчас работаю машинистом-обходчиком турбины. Это мощная передовая станция. Рад, что здесь тружусь, – сказал Артем.
Екатерина получила свое первое рабочее место в электроцехе.
Профессия энергетика — сложная и многоструктурная. Специалист в этой области должен иметь математический склад ума для совершения нужных расчетов. Помимо этого, требуется умение концентрировать внимание исключительно на выполняемом действии.
– Мой отец трудился на ГРЭС электриком, я с детства видела, как он гордится своей работой, и решила, что стану, как он, энергетиком. Хотя некоторые говорили, что это дело не для девочки, но я все равно выбрала эту профессию. И не жалею. Она одна из самых важных на Земле, и мне приятно осознавать, что я причастна к тому, без чего нельзя представить цивилизацию, – к свету и теплу, – поделилась рассуждениями Екатерина Лузгин.
Приветствуя молодых специалистов ЛГРЭС, генеральный директор РУП «Витебскэнерго» рассказал о ее значимости для страны и перспективах.
– Лукомльская электростанция взрастила и закалила многих специалистов, это кузница кадров для энергетиков. Она была и остается флагманом белорусской энергетики. Ее значимость не уменьшается с вводом АЭС, – подчеркнул Андрей Панченко.
Он также обратился к молодому пополнению БелГРЭС – первенца отечественной энергосистемы. Сегодня станция работает на местных видах топлива и успешно выполняет возложенные на нее задачи.
Большая ответственность лежит на начинающих энергетиках, пришедших в Полоцкие, Витебские и Оршанские электросети. Это крупные энергоузлы страны, которые обеспечивают надежную работу промышленных предприятий.
– Я дважды проходил практику в Полоцких электросетях. Очень понравились работа и коллектив. Мне разрешили до получения диплома поработать четыре месяца электромонтером. Считаю, это был ценный опыт, который мне пригодится в службе подстанции, куда меня перевели, – рассказал выпускник Полоцкого госуниверситета Глеб Захарчёнок.
На любом участке требуются профессиональный подход к своему делу, четкое исполнение служебных обязанностей и соблюдение охраны труда. Ведь от последнего зависит жизнь человека.
– Чтобы предприятие развивалось, нельзя ни на шаг останавливаться, надо постоянно заниматься модернизацией, новым строительством. За последние пять лет мы возвели две гидроэлектростанции на реке Западная Двина – Витебскую ГЭС, самую мощную в стране, и Полоцкую ГЭС. С целью интеграции Белорусской АЭС в энергосистему страны установлены два электрокотла на РК «Северная» в Витебске. Проведена реконструкция системы теплоснабжения Лукомльской ГРЭС. Начаты работы по строительству пиково-резервных энергоисточников на Лукомльской электростанции и Новополоцкой ТЭЦ. Так что интересной работы молодым энергетикам хватит, – отметил Андрей Панченко.
Увесистый социальный пакет
Узнали молодые специалисты о предоставляемых им преференциях, выплатах, социальном пакете, медицинском страховании, зарплате, а она одна из самых высоких на Витебщине. В перспективе планируется перевод двух общежитий в арендное жилье, что играет большую роль в закреплении кадров.
Энергетики умеют не только хорошо работать, но и интересно проводить свободное время, отпуск. У «Витебскэнерго» есть свой оздоровительный комплекс «Сосновый бор» на берегу Лукомльского озера, физкультурно-спортивный комплекс в Витебске, два детских оздоровительных лагеря.
После встречи с руководством в актовом зале учебного центра молодые специалисты побывали на Витебской ГЭС, где для них провел экскурсию начальник гидроэлектростанции Олег Трашков, а также посетили музеи истории Витебской энергосистемы и защитников Отечества в годы Великой Отечественной и Афганской войн.
– Молодые люди должны понимать, на какое предприятие они пришли, прочувствовать меру ответственности, проникнуться гордостью за свою профессию. Именно такую задачу мы ставили, организуя данное мероприятие, – заметил Владимир Диклов.
И, судя по всему, задуманное было реализовано. Ребята смогли поговорить на волнующие их темы с руководством, познакомились друг с другом и уезжали в свои филиалы, наполненные эмоциями и знаниями о ставшем для них родным предприятии.
Татьяна ПАСТЕРНАК, фото автора.
РУП «Витебскэнерго». УНП 300000252.
