В Витебскую область прибыли первые трудовые мигранты из Узбекистана. Довольно многочисленная группа - 41 человек - расположилась в Глубокском районе. Рабочие места предложили на восьми сельскохозяйственных предприятиях. По словам руководителей хозяйств, новые кадры настроены работать, а значит, зарабатывать. А если условия труда покажутся им достойными, говорят, граждане Узбекистана готовы перевезти сюда и свои семьи. Корреспонденты БЕЛТА побывали на двух сельскохозяйственных предприятиях Глубокского района, куда взяли иностранных работников.
"В сельском хозяйстве всегда не хватало рабочих рук. А мы к тому же расширяемся, строим новые доильные залы, поэтому нам нужны работники, - рассказал первый заместитель председателя - начальник управления по сельскому хозяйству и продовольствию Глубокского райисполкома Алексей Абрамчик. - В хозяйствах были вакантные рабочие места, которые нужно было укомплектовать. И мы это сделали за счет трудовых мигрантов из Узбекистана".
В числе первых в Глубокский район прибыли четыре десятка граждан Узбекистана, которых трудоустроили механизаторами, строителями, водителями, животноводами. Возраст этих людей совершенно разный - от 29 до 57 лет. Разное и образование - от повара до газоэлектросварщика.
"Мы познакомили граждан Узбекистана с условиями работы, довели требования. Видим, что они способны выполнять необходимую работу", - отметил Алексей Абрамчик.
В СУП "Мерецкие" с сегодняшнего дня начали работать пять граждан Узбекистана. Их задействовали в животноводстве. Работники здесь особенно нужны: в декабре 2025 года запущен новый доильный зал. В обязанностях трудовых мигрантов - уход за животными.
Условия труда: шестидневная рабочая неделя, ежедневно - с 8.00 до 17.00, выходной - воскресенье. К месту работы организован подвоз. Питание трехразовое. Платить за завтраки, обеды и ужины граждане Узбекистана будут 10% от стоимости. Такие же условия предлагают абсолютно всем работникам хозяйства.
По словам первого заместителя председателя райисполкома, все оговариваемые с узбекской стороной условия выполнены. "Трудовые договоры заключены, жилье определено, спецодежда выдана. Заработная плата будет зависеть от выработки", - сказал Алексей Абрамчик.
Большой плюс заключается в том, что трудовые мигранты владеют русским языком. У большинства приехавших, между прочим, высшее образование и немалый опыт работы по своему направлению деятельности.
"Беларусь нас приняла отлично. Встречали хлебом-солью. Это было очень приятно. Мы рады, что приехали именно сюда", - рассказал Бахтияр Хасанов, бригадир строительной бригады, которая уже второй день трудится в сельхозпредприятии "За Родину". За плечами у мужчины высшее экономическое образование. В течение 17 лет он работал главным бухгалтером, а затем перешел на стройку. Строительству отдал почти 15 лет своей жизни.
В хозяйство "За Родину" трудоустроили восемь работников. Интересно то, что все они давно знакомы между собой, считай, родные и соседи, ведь приехали из одного села Андижанской области Узбекистана. В сельхозорганизации занимаются реконструкцией помещения для дойного стада, а завершив работы, перейдут на строительство дощатого помещения для содержания телочного поголовья на 200 голов. В перспективе в хозяйстве запланированы строительство доильного зала, а также реконструкция нескольких зданий. Не исключено, что трудовых мигрантов привлекут к работам и на этих объектах, однако сначала необходимо оценить качество их труда.
Условия работы на нынешнем месте строительная бригада оценивает как нормальные. "Во многих местах работали. Поэтому сравниваешь. Здесь жилье, питание - все нормально. Жаловаться грех. Трудовые договоры подписали и вышли на работу - все как положено, по закону", - рассказал Бахтияр Хасанов.
Что касается обозначенного направления работы, то бригада опытная, сложившаяся, где каждый знает, что делать. Строительством занимаются уже несколько лет. Объем работ не имеет значения. Бригадир признался: важнее, чтобы работа в принципе была. Дома их ждут родные: жены, дети, внуки, поэтому вопрос заработка для них важен.
На вопрос об ожиданиях от заработной платы, ответил, что довольны все: и работники, и наниматель. "Сначала нам предложили, потом мы свои условия высказали - и вышли на компромисс. В итоге обе стороны довольны", - сказал он.
В Беларуси эти узбекские строители работают впервые. Никогда ранее здесь не были и с туристической целью. Однако много слышали про страну, особенно про участие в Великой Отечественной войне, защиту Брестской крепости. "Дай бог, посмотрим", - отметил Бахтияр Хасанов.
В УП "За Родину" в строителях остро нуждались. "Раньше набирали строительные бригады из Столинского района. А сейчас сложно найти работников, если честно. Я здесь месяц работаю руководителем, искал бригаду для реконструкции этого здания. И не нашел. Поэтому обратился за помощью к строителям из Узбекистана", - рассказал директор Александр Мозоль.
Нужны здесь также механизаторы, отчасти животноводы. Но больше всего в данный момент - именно строители. "Пока весь скот находится на пастбище, на выпасе, надо привести в надлежащее состояние здания для содержания поголовья, подготовиться к новому периоду, а это очень трудоемкий процесс", - пояснил директор хозяйства.
Сельхозпредприятие развивается. Недавно здесь построили новый профилакторий на 177 голов, его ввели в строй с 1 июля, а с августа начнут заполнять телятами. В течение двух месяцев планируют построить еще один профилакторий группового содержания телочного поголовья, где намерены занять и трудовые ресурсы из Узбекистана.
"Работы для трудовых мигрантов на этом объекте хватит до нового года. Уже в конце 2026-го начнется строительство нового молочно-товарного комплекса. В планах реконструкция кровли еще трех сараев, где будем доращивать скот, откармливать", - сказал Александр Мозоль.
Что касается условий быта, сейчас строительная бригада временно расположилась в общежитии, где созданы все необходимые условия. А вскоре строители переедут в два дома со всеми удобствами, в пяти километрах от хозяйства. Каждый день их будут подвозить к рабочему месту. Разместятся по четыре человека в каждом доме.
В целом набор трудовых ресурсов из Узбекистана носит организованный характер. Определен порядок подбора, направления, регистрации, приема на работу и последующего контроля трудовых мигрантов. Первая группа трудоустроена в организации восьми районов Витебской области и двух городов - Витебска и Новополоцка. Основные сферы приложения их возможностей и квалификации - АПК, строительство, в городах - ЖКХ.
