Органы статистики на Витебщине получили государственный статус еще 180 лет назад. С тех пор изменились и методы обработки информации, и требования к подготовке специалистов.
В нашей республике Центральное статистическое бюро было создано Постановлением Военно-революционного комитета Белоруссии от 23 августа 1920 года. Этот день и стал в итоге профессиональным праздником для всех жителей нашей страны, которые трудятся в данной сфере. Однако если заглянуть в прошлое, мы обнаружим, что история статистических исследований придвинского края насчитывает куда больше, чем 95 лет. Оказывается, пришла пора отмечать 180-летие!
В те давние времена наш регион являлся составной частью огромной Российской империи. При Николае I в ходе реформы, целью которой было «составление подробных и, по возможности, точных описаний состояния всех частей, подведомственных Министерству внутренних дел», на местах решили организовать губернские статистические комитеты. В Витебске его основали в мае 1835 года. Комитет подготовил географическое описание губернии и разработал программу ее исследования. Именно при этом учреждении в городе открылся в 1868-м Музей древностей. Кроме того, с 1861 по 1914 гг. печатались «Памятные книжки Витебской губернии» — в общей сложности вышло 31 издание. Там публиковалась справочная, адресная информация, различные краеведческие материалы. Было размещено и немало статистических данных: например, о количестве жителей (как общем, так и по сословиям, вероисповеданию, полу), имеющихся в регионе предприятиях и так далее. Можно найти даже сведения о числе подкидышей в уездах Витебской губернии в течение десятилетия. Причем в сборнике не просто приводится количество брошенных детей, но и анализируются причины, по которым матери, принадлежавшие к разным сословиям, так поступили.
Обо всем этом и многом другом я узнала на выставке, разместившейся в Главном статистическом управлении области. Хотя экспозиция, посвященная истории данной службы, не очень большая, но обнаружить там можно массу интересных фактов. Благодаря им окунаешься в прошлое родного края и отчетливо понимаешь: статистика далеко не такая сухая и однообразная, как некоторым кажется.
Еще одно тому подтверждение — организованная в связи с профессиональным праздником выставка творчества сотрудников статуправления. Она дала возможность людям рассказать о своих личных и семейных увлечениях, в результате чего многие взглянули на коллег совсем другими глазами. Выяснилось, что одни в свободное время занимаются бисероплетением, другие освоили квиллинг, третьи шьют маскарадные костюмы для детей и внуков, четвертые успешно выступают на спортивных состязаниях… Никого не оставляют равнодушными работы из дерева, предоставленные семьей Маковецких. Завораживают и эффектные вышитые картины Анастасии Сигуткиной. Экспозиция лишний раз доказывает: можно преуспевать во всем — и в труде, и в творчестве, было бы желание.
А подбираются такие прекрасные кадры при непосредственном участии начальника отдела организационно-кадровой и правовой работы Главного статуправления области Елены Ивченковой (на фото). В этой должности Елена Константиновна уже 20 лет, а вообще в управлении — еще на десятилетие дольше. За столь продолжительный период через ее руки прошли, если можно так сказать, в качестве сотрудников или поступающих на работу тысячи человек. Елена Ивченкова — свидетель многих перемен в своей сфере деятельности.
— Наверное, самыми определяющими из них можно назвать мероприятия по совершенствованию нашей структуры. Так, в 1987 году на базе статуправления области и вычислительного центра было образовано Витебское областное управление статистики, которое в 2008-м стало Главным статистическим управлением Витебской области. Еще одно существенное преобразование — оптимизация численности 2013 года, в результате которой в нашей структуре стало меньше на 4 отдела и на 90 государственных служащих, — рассказывает она.
Менялось не только количество сотрудников, но и требования к ним.
— Сейчас совершенно другой уровень подготовки кадров, — отмечает Елена Константиновна. — Если еще в 2011 году в управлении насчитывалось 30 госслужащих со средним специальным образованием, то сегодня их только двое, и то лишь в районных отделах статистики. Все остальные имеют высшее профессиональное.
В настоящее время основными направлениями работы с персоналом являются повышение образовательного уровня кадров и уровня профессиональных знаний как руководителей, так и специалистов, а также создание рационального механизма управления человеческими ресурсами. Сегодня в статуправлении используют систему открытого образования Академии управления при Президенте Республики Беларусь при проведении квалификационного экзамена для лиц, впервые поступающих на государственную службу; автоматизированную систему «Заказ на подготовку кадров»; компьютерное аттестационное тестирование госслужащих; программный продукт «Управление персоналом», возможности которого позволили вывести кадровую работу на новый качественный уровень. Также раз в три года в системе Белстата проводится анкетирование по 4 блокам вопросов. Таким образом собираются сведения о привязанности сотрудников к организации и ее имидже, кадровых рисках, удовлетворенности условиями труда, необходимости получения дополнительных знаний. Полученная информация позволяет органам госстатистики успешно решать многие практические задачи, в том числе связанные с пополнением рядов служащих.
Но как бы ни были полезны новые технологии и современные подходы к работе, вряд ли они эффективнее, чем личный пример. И Елена Ивченкова не только знает толк в подборе кадров, но и сама является хорошим образцом для подражания. Она отличный специалист, имеющий множество наград. В их числе — Благодарность Председателя Национального статистического комитета Республики Беларусь за высокий профессионализм и значительный вклад в реализацию кадровой политики. Среди дипломов и грамот Елены Константиновны можно увидеть и те, что вручены за активное участие в профсоюзной работе и спортивные достижения (за призовые места в республиканской отраслевой спартакиаде Белтстата, городских соревнованиях по волейболу и турнирах по настольному теннису среди сотрудников). Сегодня в статуправлении области более 20% персонала имеет, как и Елена Ивченкова, стаж работы в системе свыше 20 лет, так что молодежи, которая вместе с коллегами отметит завтра профессиональный праздник, есть на кого равняться и у кого набираться опыта.
Фото Антона СТЕПАНИЩЕВА.