Не перестаю удивляться людям, которые едут на работу за границу, доверяя информации, полученной только по телефону, не зная даже настоящего имени того, с кем говорили, – недоумевает старший инспектор отделения по гражданству и миграции ОВД администрации Октябрьского района Витебска старший лейтенант Татьяна Гузей.
Действительно, довольно часто наши сограждане сами ищут в Интернете вакансии и отправляются на заработки в другую страну, чаще всего в Российскую Федерацию.
Объявления по содействию в трудоустройстве за границей дают и белорусы, не имея на это лицензии. Указывают лишь номер телефона и имя, которое не всегда оказывается реальным. Все условия оговариваются по телефону, с соискателями ни-кто не встречается лично. Им сулят хорошую зарплату, бесплатное питание и проживание, вахтовый метод, позже сообщают, где и кем они будут трудоустроены, а также когда, откуда и как будут добираться к новому месту работы. Но нередко ожидания не соответствуют действительности: труженику не платят обещанных денег, не соблюдаются условия труда и проживания, паспорт забирают, и человек попадает в рабство. По свидетельствам тех, кто уже это прошел и теперь обратился за помощью и защитой в милицию, случалось, что за малейшую провинность людей избивали.
– Если человек действительно хочет найти работу за границей и не стать рабом, лучше делать это через лицензированную фирму, – рекомендует Татьяна Гузей.
Такой компании скрывать нечего. Прежде всего она имеет юридический адрес, куда пригласят соискателя для заключения договора о содействии. В нем оговариваются все условия: территория, специальность, зарплата, проживание, питание, время начала и окончания работы, отпуск, проезд, права и обязанности сотрудника и иностранного нанимателя и прочие условия, а также в какие сроки фирма обязуется найти требуемую вакансию. Договор заключается для того, чтобы учесть интересы обеих сторон.
Перечень организаций, получивших лицензию на трудоустройство граждан Республики Беларусь за границей, есть на сайте Министерства внутренних дел www.mvd.gov.by в разделе «Департамент по гражданству и миграции», где сведения обновляются раз в полгода. Также
узнать информацию о посреднике можно в управлении по гражданству и миграции той области, где зарегистрирована фирма.
От договора о содействии заказчик вправе отказаться в одностороннем порядке, но не менее чем за пять рабочих дней до даты окончания договора. В таком случае придется оплатить посреднику объем фактических затрат, произведенных в интересах соискателя.
– Когда подходящая вакансия найдена, то перед выездом за границу еще на территории нашей страны с работником обязательно должен быть заключен трудовой договор, который регистрируется в управлении по гражданству и миграции, один экземпляр отдают соискателю. Только после этого он
оплачивает фирме услугу по содействию либо через банк, либо наличными в кассу исполнителя с обязательной выдачей чека, – поясняет старший инспектор.
Эта же компания отвечает за соответствие предоставленной о работодателе информации, и если по вине иностранного нанимателя причинен вред здоровью работника, то фирма несет перед ним также и материальную ответственность в объеме ущерба.
Приезжая в другое государство, гражданин Беларуси обязан зарегистрироваться в миграционной службе на срок действия трудового договора, но не более чем на один год.
– Не нужно забывать информировать своих родственников о том, где вы находитесь, чтобы те не подавали в розыск, как только теряют связь с братом, мужем, сыном, а таких случаев у нас масса, – отметила Татьяна Гузей.
По возвращении на родину работник обязан не позднее одного календарного дня сообщить об этом отправившей его фирме, а та в свою очередь – управлению по гражданству и миграции.
Старший инспектор ОГиМ напомнила, что ни один работодатель не имеет права забирать паспорт, он должен оставаться у работника.
– Если гражданин Беларуси утерял паспорт за границей либо его украли, нужно обратиться с заявлением в полицию иностранного государства, затем – в консульство или посольство Республики Беларусь, где выдадут свидетельство на возвращение. А уже потом на родине придется делать новый паспорт. Но все же, чтобы такого не произошло, лучше трудоустраиваться через лицензированную фирму, которая несет за вас ответственность, – добавила Татьяна Гузей.
Фото Елены АЛИМОВОЙ.