– Развитие медицины нового уровня потребовало от здравоохранения создания современной системы профессиональной подготовки врачей, владеющих передовыми технологиями, способных оказать специализированную и высокотехнологичную медицинскую помощь, – считает начальник отдела правовой, кадровой работы и делопроизводства главного управления по здравоохранению облисполкома (ГУЗО) Владимир Зайцев. – Среди новшеств, предусмотренных законом, это то, что для прохождения ординатуры хирургического профиля предусмотрена только очная форма обучения, для терапевтического профиля – очно-заочная. Срок прохождения клинической ординатуры – от 2 до 5 лет. Изменены подходы к отбору врачей-специалистов для обучения в клинической ординатуре. При одинаковых баллах, полученных на собеседовании, предпочтение отдается тем, у кого есть государственные награды, ученая степень кандидата или доктора наук, более высокая квалификационная категория, больший стаж.
Эти новшества, отметил Владимир Зайцев, позволят повысить уровень подготовки специалистов, а также обеспечить доступность и качество медицинской помощи для населения. Кроме того, во время прохождения клинической ординатуры врачи будут осваивать высокотехнологичные методы исследования, практические навыки, оказание специализированной медицинской помощи. Всё это позволит врачу значительно расширить свои компетенции.
– Если говорить о среднем специальном медицинском образовании, то за последние два года набор в медицинские колледжи увеличен на 154 человека, в частности, за счет того, что предусмотрено обучение после 9 классов на основе общего базового образования, возобновлен набор специалистов по зуболечебному делу: выпускаются зубные фельдшеры, также в прошлом году впервые была открыта вечерняя форма обучения по специальности «сестринское дело». Что касается врачебных кадров, то возобновлен набор на стоматологический факультет ВГМУ, осуществляется подготовка на педиатрическом факультете, что позволит укомплектовать нашу область врачами этого профиля. Увеличилось количество мест для обучения по договорам на условиях целевой подготовки: для медицинских колледжей – в полтора раза, для медицинских вузов именно для нашей области – в два раза. Так, если раньше было 132 места, то теперь 268. Всё это позволит внести свою лепту в укомплектование медицинскими кадрами учреждений здравоохранения Витебщины. Хочу сказать, что подготовка осуществляется не только в учреждениях образования, но также путем переподготовки имеющихся кадров по смежным специальностям. За 2023 год мы подготовили таким образом 62 врача-специалиста, в практическое здравоохранение дополнительно пришли 17 врачей ультразвуковой диагностики, 12 врачей-рентгенологов, 6 кардиологов и т. д.
В настоящее время у нас также проводится обучение врачей общей практики навыкам оказания первой хирургической помощи. Начиная с декабря прошлого года в течение трех месяцев специалисты из районов проходят такое обучение в областной клинической больнице, больнице скорой медицинской помощи. В случае необходимости они смогут оказать соответствующую помощь до того, как, например, приедет скорая и пациент будет госпитализирован.
– Это и повышение зарплаты, и применение надбавок, и обеспечение арендным жильем. Расширены меры поддержки молодых специалистов. Установлены надбавки за работу в сфере здравоохранения: врачам – 85 % оклада, средним медработникам – 35 % оклада. На наиболее сложных участках установлен больший размер надбавки: врачам – 135 %, средним медработникам – 50 % оклада.
В 2023 году арендное жилье выделено 65 врачам-специалистам, а также предоставлено 24 койко-места в общежитии. На очереди нуждающихся в улучшении жилищных условий состоят 124 врача-специалиста. Думаю, в течение ближайшего времени все они получат арендное жилье. Как показывает практика, эта очередь динамично двигается, люди быстро переходят из общежитий в такие квартиры.
