Коллектив Лепельского ремонтно-механического завода каждый месяц производит различную продукцию на 1,2 млн руб. В чем успех предприятия?

Только в текущем году ОАО «Лепельский ремонтно-механический завод» освоило 9 наименований новых изделий для крупных предприятий республики. Работники завода производят каждый месяц различной продукции на 1,2 млн руб.

– Этот год оказался для нашего коллектива успешным. Темпы роста к уровню прошлого года составили 108 %. Работаем стабильно, с прибылью, – подчеркнул директор предприятия Юрий Сёмкин.

В числе основных партнеров лепельского предприятия – Минский завод шестеренок, для которого изготавливается 17 наименований изделий, и Минский тракторный завод. Для тракторов различных модификаций здесь выпускают 28 наименований деталей и сварочно-сборочных узлов. Достаточно сказать, что только для МЗШ лепельчане изготавливают в год более 500 тысяч штук шестеренок. Это не считая прочей продукции для других партнеров.

А их немало, в том числе ООО «Натрикс», для которого заводчане изготавливают мелкие, но достаточно сложные детали. Пришлось организовать бригаду из высококлассных слесарей, сварщиков и технологов, которые, образно говоря, в ручном режиме колдуют над каждым изделием. Или взять производство рамтокоприемников для «Белкоммунмаша». Вроде заказ из 25 штук небольшой, а каждая конструкция состоит из десятков деталей, на изготовление и сборку которой уходит уйма времени.

Для Сморгонского агрегатного завода на лепельском предприятии изготавливают сцепку для мотоблока. Поставили заказчику 400 штук, а запросы в два раза больше.

– Могли бы производить и 800, только дело в кадрах, которых не хватает. Хоть сегодня мог бы взять человек 20 и всех бы обеспечил работой, – говорит о наболевшем Юрий Сёмкин. – Нужны сварщики, токари, фрезеровщики. При этом готовы бесплатно обучать всех желающих.

Пускай не 20, а семь работников пополнили в текущем году трудовой коллектив. Это в основном выпускники Лепельского аграрно-технического колледжа. Правда, из них уже пятеро молодых людей ушли в армию. Кадры для ремонтно-механического завода действительно насущная проблема. И это притом, что средняя зарплата в коллективе составляет 1600 рублей. Тот, кто хочет заработать, может это сделать, уверен руководитель. И неважно, молодой ты или более опытный работник.

На предприятии вот уже несколько десятков лет трудится знаменитый в коллективе токарь Николай Гончаренко (на фото), которому пошел 76-й год.

– Никому не уступит по сноровке и ловкости в своем деле. Универсал, каких еще поискать. Ему всё интересно, он жадный до работы, – так отзываются о самом старейшем работнике директор и начальник службы кадров, социального развития и идеологической работы Инна Мисник.

И такие же лестные слова адресуют уже молодому представителю трудового коллектива, оператору станков с программным управлением Максиму Шкиндеру. Не так давно он пополнил ряды тружеников после окончания аграрно-технического колледжа, а уже успел зарекомендовать себя так, что его портрет занесли на Доску почета предприятия. Так что молодость, мудрость и опыт идут в коллективе рука об руку.

– Всего несколько месяцев работаю на заводе токарем. Меня тепло приняли в коллективе, здесь нравится атмосфера, есть возможность заработать. Главное – проявлять инициативу, участвовать во всех мероприятиях. Это всё поощряется, – делится недавний выпускник колледжа Андрей Ершов.

Фото автора.