Вопросы применения трудового законодательства, а также социальных гарантий гражданам по предоставлению пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам рассмотрели на областном семинаре с участием бухгалтеров по зарплате предприятий и организаций, представителей областных организаций отраслевых профсоюзов, первичек.
Уровень доходов населения определяет его качество жизни. В общем объеме доходов граждан Беларуси удельный вес заработной платы занимает более 60 %, поэтому так важно стремиться повышать размер трудовых доходов граждан. Какие при этом возможно использовать механизмы, рассказали на семинаре.
– В Витебской области складывается положительная динамика по росту зарплаты. Так, с начала года обеспечен ее рост на 18 %. Вместе с тем Витебщина занимает пятое место в республике по этому показателю, – отметила заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите населения облисполкома Светлана Зиновьева. – В реальном секторе экономики стоит задача по достижению размера зарплаты не менее 85 % от отраслевого среднереспубликанского уровня. Разработаны планы, при выполнении которых половина организаций достигнет этого уровня по итогам работы за 2024 год, остальные – за 2025-й. На контроле стоят 191 организация, в 80 из которых средняя зарплата за прошлый год сложилась на уровне ниже 1 тыс. руб. По итогам работы за четыре месяца этого года таких предприятий осталось 44.
Касательно бюджетных организаций, которые занимают 30 % в общем фонде зарплаты: рост зарплаты здесь также возможен. Резервы – в активной внебюджетной деятельности, то есть, оказании платных услуг, досрочном присвоении категорий специалистам, увеличении отраслевых надбавок в образовании, здравоохранении и других социальных сферах.
Председатель областного объединения профсоюзов Юрий Деркач заострил внимание на том, что законодательные акты, изданные в соответствии с измененной и дополненной Конституцией Республики Беларусь, защищают права и интересы трудящихся. Семинар служит информационным полем для передачи знаний и опыта от компетентных специалистов тем, кто на местах начисляет зарплату и различные пособия, может повлиять на появление в коллективных договорах дополнительных гарантий работникам. К тому же, разъяснения новых норм и положений позволят меньше ошибаться.
Слушателям напомнили о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, предоставлении трудовых и социальных отпусков, новациях по назначению пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также информационной безопасности и профилактике киберпреступности.
Фото автора.
