Витебская область присоединилась к республиканскому профсоюзному правовому приему. Юристы отраслевых профсоюзов совместно с представителями прокуратуры консультировали жителей и работников предприятий по вопросам трудового законодательства. Основной темой нынешнего приема стали особенности выполнения дополнительной работы, совмещения профессий и совместительства.
В Шумилинском районе работник одного из учреждений интересовался, может ли наниматель перевести его на другую работу без его согласия. Главный правовой инспектор труда Витебского областного объединения профсоюзов Светлана Супрунчук пояснила, что постоянный перевод возможен только с письменного согласия работника. Исключение составляют случаи временного перевода по производственной необходимости или при простое.
В Сенненском районе прием прошел в центральной районной больнице и центре гигиены и эпидемиологии. Обратившемуся молодому специалисту разъяснили, что срок обязательной отработки после распределения исчисляется с даты фактического начала работы. Также юрист рассказала о порядке оформления совмещения профессий и напомнила, что сведения об этом в трудовую книжку не вносятся.
Вопрос о совмещении был и в Чашникском районе. Работника интересовало, обязан ли он сообщать нанимателю по совместительству об увольнении с основного места работы. Правовой инспектор Галина Савва пояснила, что такой обязанности законодательство не предусматривает.
Правовой инспектор Денис Фурсов вел прием в Браславском районе. Он разъяснил порядок подписания характеристики работника. Документ подписывает руководитель организации либо должностное лицо, которому официально переданы такие полномочия.
В Миорском районе специалисты разъяснили особенности организации труда при 24-часовых сменах. Работникам предоставляются перерывы для отдыха и питания, однако спать в рабочее время вне установленного перерыва запрещено.
В Лиозненском районе большинство вопросов касалось предоставления трудовых и социальных отпусков, совместительства, увольнения и перевода к другому нанимателю. Особое внимание уделили порядку расчета продолжительности отпуска при его разделении на части.
Жители Городокского района интересовались возможностью оформить часть трудового отпуска на один день и сроками обращения в комиссию по трудовым спорам. Правовой инспектор пояснила, что отпуск может предоставляться на один календарный день, а обратиться в комиссию работник вправе в течение трех месяцев с момента, когда узнал о нарушении своих прав.
В Лепельском районе работнику разъяснили порядок привлечения к сверхурочной работе. Как отметила правовой инспектор труда Ольга Осипова, сверхурочные допускаются, как правило, только с письменного согласия работника и в пределах норм, установленных законодательством.
Вопрос регистрации по месту пребывания в общежитии при сохранении регистрации в квартире интересовал жителя Поставского района. После консультации со специалистами предприятия вопрос удалось решить непосредственно во время приема.
