Работал на частном предприятии, наниматель отказался выдавать трудовую книжку в день увольнения. Несет ли он за это ответственность?
Каримов И.
Ответ:
Ч.7 ст. 50 ТК РБ установлено, что при увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). Таким образом, наниматель обязан был принять исчерпывающие меры для выдачи вам трудовой книжки. В обратном случае он несет ответственность в виде выплаты работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.
В случае отказа работника от получения трудовой книжки нанимателем оформляется акт с указанием присутствующих при этом свидетелей.
При наличии письменного заявления работника о направлении трудовой книжки по почте наниматель не позднее следующего дня после получения такого заявления направляет трудовую книжку по указанному адресу.