21 января ОАО «Керамика» отмечает 75-летний юбилей. Свою историю предприятие ведет с 1950 года, когда на базе кирпично-черепичного завода № 32 был создан Витебский комбинат строительных материалов. Об этом рассказывают документы Государственного архива Витебской области.
Впрочем, более двух недель со времени принятия решения новая структура носила старое название. Все изменилось 6 февраля, тогда в один день руководитель предприятия Е. Левит подписал два документа: приказ № 28 как директор завода, а следующий, № 29 – как директор комбината: «Объявляю для руководства и исполнения приказы Министерства промышленности строительных материалов БССР за № 11 от 21 января 1950 г. и № 29 от 1 февраля 1950 г. Впредь именовать 32 кирпично-черепичный завод и торфозавод «Андроновичи» Витебским комбинатом строительных материалов».
«Андроновичи» получили статус участка № 4. До окончательного решения вопроса снабжения его персонала продуктами начальнику выделялась полуторатонная машина для доставки продовольствия, в свободное время она использовалась на вывозке торфа. Также ежедневно предоставлялись две лошади для подвозки топлива в общежития, баню и на другие нужды. К слову, на сезон 1950-го «Андроновичам» поставили план по добыче 9 тыс. т кускового торфа и 14 тыс. т фрезерного на площади 50 га.
Навстречу празднику
В 1950-м весна была ранней. Руководство предприятия решает: «В целях использования благоприятной погоды и создания нормальных условий для перевыполнения плана весенне-летнее производство кирпича, черепицы и торфа начать с 1 апреля». Кстати, в керамических цехах первая смена трудилась с 7.00 до 16.00, вторая – с 17.00 до 2.00.
Тем временем к концу марта в развернувшемся соцсоревновании за достойную встречу «международного праздника 1-го Мая» коллектив рабочих и ИТР цеха сырца участка № 1 досрочно выполнил месячный план и обязался дополнительно выпустить 400 тыс. штук кирпича.
В целом за четыре месяца 1950-го комбинат выполнил план по выпуску кирпича-сырца на 103 %, кирпича-обжига на 102,1 %, черепицы-сырца на 106 %, черепицы-обжига на 104 %. По сравнению с 1949-м производительность труда выросла на 11,8 %. На предприятии насчитывалось 402 стахановца, лучшие из них – Буймистрова, Войтова, Лопухова, Журов, Николаева, Кветковский, Якименко, Цицулин, Литвиненко.
К 1 Мая руководством принято решение на производственных зданиях «написать лозунги», мобилизующие рабочих на выполнение и перевыполнение плана, организовать «фотовитрину лучших людей завода», украсить зеленью въездную арку и провести световое оформление комбината.
В канун праздника необходимо было «привести в культурный вид общежития и квартиры рабочих, обеспечив их портретами, лозунгами, дополнительным недостающим оборудованием». Санитарная уборка с посадкой деревьев проводилась в рабочем поселке. Ставилась задача организовать нормальную ежедневную работу бани и санпропускника, «рабочим и работницам-одиночникам» выдавалась чистая смена постельного белья. Во всех общежитиях прошли беседы на тему «1 Мая – день смотра боевых сил трудящихся всего мира».
Долг сварщика
В начале лета 1950-го большой резонанс на комбинате вызвал поступок электросварщика Боброва.
6 июня в 23.00 вышла из строя масляная система одноковшового экскаватора на участке № 1, что остановило деятельность двух прессосмен. Для ликвидации неполадки требовалось проведение электросварочных работ.
Мастер смены пришел на квартиру электросварщика, чтобы позвать его на завод. «Зайдя в дом и увидев т. Боброва сидящим у гроба умершего у него ребенка, не решился того вызвать, постоял немного и собрался уходить». Но сварщик понял, что на предприятии произошло нечто экстренное и, узнав от мастера истинную цель его прихода, «сам пошел на завод и произвел необходимые работы по ликвидации аварии, тем самым сократил срок простоя на 8 часов».
Разошлись пути
В январе 1952-го шоферы комбината Якутис, Зазерский, Шарипов, Суворов, Чернышев, Федосеев и прикрепленные к их автомобилям грузчики заслужили благодарность руководства предприятия за добросовестное отношение к порученной работе: в один из дней с 9.00 до 21.00 они четко обеспечили доставку всего объема кирпича от завода до ул. 20-я Полоцкой в Витебске. Приказ об объявлении благодарности был зачитан перед всем коллективом транспортного цеха, бухгалтерии поручили произвести оплату за сверхурочную работу.
Однако среди водителей были и обратные примеры. В том же январе Александр Денисенко приписал в трех путевых листах 41 км пробега и «стал на путь обмана государства, связанного с подлогом документов в целях личной наживы».
По Суражскому шоссе возле деревни Бабиничи 28 июня 1952-го инспектор отдела милицейской службы по дорожному надзору управления милиции УМГБ Витебской области старший лейтенант Смоликов задержал автомобиль ЗИС-150, принадлежащий комбинату стройматериалов. Оказалось, что после работы решил подкалымить шофер Николай Жулев. Не заезжая в гараж, он поехал домой, переоделся в чистую одежду, взял в грузовик 16 пассажиров и повез их в Сураж.
Обоих жуликоватых водителей уволили, а материалы передали в следственные органы.
И читать, и умножать
Кроме ведомственного жилья и бань, предприятие имело подсобное хозяйство, столовую, клуб, парикмахерскую.
Летом 1952-го при комбинате создана школа рабочей молодежи, не имеющей законченного начального образования. Занятия проводились в две смены по два часа в будние дни на базе 5-й неполной средней школы по Суражскому шоссе (ныне ул. Гагарина).
«Рабочие, которые будут уклоняться от занятий в школе по ликвидации своей неграмотности и малограмотности, будут подвергаться взысканиям вплоть до увольнения с работы», – значилось в доведенном под роспись приказе. Тогда на предприятии трудились 102 человека, не имеющих начального образования.
Труд под бой курантов
Спрос на кирпич и черепицу в восстанавливающейся после войны Беларуси был огромным, иногда приходилось трудиться в праздничные дни.
На основании приказа Министерства промышленности строительных материалов 1 января 1953-го было объявлено рабочим днем. Трудились без выходного, чтобы «обеспечить безусловное выполнение суточного графика производства кирпича и черепицы. Оплату за работу 1 января произвести согласно закону».
Перед выходным — короткий день
8 марта 1956-го вышел указ Верховного Совета СССР «О сокращении продолжительности рабочего дня для рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни».
Документ на комбинате начал действовать с 10 марта, но не для всех. Рабочий день в 6 часов получали те, кто трудился в цехах с единым выходным. Для занятых на производствах с непрерывным процессом график оставался прежним – 8 часов. Однако за каждых 4 предпраздничных и предвыходных дня им полагался день отдыха.
Хлебнули из цистерны
Также 10 марта, когда начал действовать бонус, на перевалочной базе комбината, где загружались и выгружались вагоны, «произошел случай, не совместимый на советском производстве». Видимо, рабочие Макаров, Слонов, Левченко решили отметить приятную весть и «воспользовались случаем прибытия на станцию цистерны со спиртом, напились пьяными». Макаров бросил работу и пошел домой. Слонов и Левченко, потеряв силы, «в пьяном состоянии остались валяться на станции», а затем с трудом переместились в помещение перевалочной базы. Немного проспавшись, Левченко не нашел двери, выбил окно и вылез на улицу. Слонову вызвали скорую помощь.
На этом дело не закончилось. Прибывший на ночную смену рабочий Коркин также «причастился» у цистерны и устроил дебош с трезвым коллегой Петуховым, затем «снял со стены огнетушитель и начал поливать помещение и находящихся там рабочих».
Всех четверых любителей С2Н5ОН уволили и передали материалы в суд для привлечения к ответственности за хулиганство.
Ставка на качество
В августе вышел праздничный приказ «О дне строителя».
«Товарищи! 12 августа 1956 года славная армия работников строительной индустрии торжественно и радостно празднует День строителя.
Мы отмечаем этот день в обстановке небывалой политической и трудовой активности, вызванной решениями ХХ Съезда КПСС по дальнейшему развитию строительной индустрии, сокращению сроков, улучшению качества и снижению себестоимости продукции. Этот день станет смотром борьбы за индустриализацию и механизацию строительных материалов, повышение производительности труда и на этой основе дальнейшего улучшения материального благосостояния рабочих, ИТР и служащих».
В Книгу почета и на Доску почета были занесены по семнадцать фамилий передовиков, благодарностями отмечены 124 работника.
Фото из открытых источников.
