– Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. У меня истекает срок действия контракта, заключенного на 4 года и 6 месяцев. Необходимо ли в таком случае продлевать контракт или можно заключить новый до достижения ребенком возраста трех лет?
Карина, Витебск.
– Заключать новый контракт не следует. В данном случае сначала нужно его продлить на 6 месяцев. Далее наниматель должен предложить работнику заключить новый контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста трех лет. Новый контракт может быть заключен и на меньший срок (но не менее чем на 1 год), если работница выразит такое желание. Такое пояснение дала нашей читательнице главный правовой инспектор труда Витебского обкома Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алина Королёва.
