С 1 января 2009 года в Республике Беларусь введена система профессионального пенсионного страхования работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности. Профессиональное пенсионное страхование - система установленных государством отношений, заключающихся в формировании средств за счет взносов на профессиональное пенсионное страхование, уплачиваемых работодателями за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности (далее - особые условия труда), и использовании этих средств для выплаты профессиональных пенсий (досрочных или дополнительных) или для компенсации расходов на выплату трудовых пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда или трудовых пенсий за выслугу лет.
Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 г. № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» определены категории работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию (статья 5).
Размеры взносов на профессиональное пенсионное страхование определены в статье 6 Закона Республики Беларусь от 15 июля 2021 г. № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь».
Указом Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы до 01.01.2009 составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет (или у которых его не имеется) (ст.12, 13, 15, 47-49, 492 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»), предоставлено право выбрать ежемесячную доплату к заработной плате вместо взносов на профессиональное пенсионное страхование (далее – ежемесячная доплата).
Ежемесячная доплата к заработной плате производится нанимателем по заявлению работника, выбравшего ее вместо накопления профессионального стажа. При выборе ежемесячной доплаты работник получит дополнительный доход вместо права на досрочную или дополнительную профессиональную пенсию в будущем. Выплата ежемесячной доплаты, как и уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование производится до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.
И.В.Близнюк, начальник Железнодорожного районного отдела г.Витебска Витебского областного управления Фонда социальной защиты населения.
