Более 30 активистов профильных организаций из разных уголков страны собрал Молодежный форум Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов в Витебске.
Стартовал форум с акции памяти. Участники возложили цветы к Мемориальному комплексу в честь советских воинов-освободителей, партизан и подпольщиков Витебщины на площади Победы.
Деловую часть приняло ОАО «Доломит», где после открытия форума начала работу диалоговая площадка. Лекторами выступили председатель Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов Дмитрий Просвиряков, председатель областного объединения профсоюзов Елена Нефедова, генеральный директор предприятия Сергей Соглаев.
Дмитрий Просвиряков отметил, что подобные форумы направлены на укрепление работы с молодежью и проводятся на постоянной основе.
– Сверка ориентиров работы с молодежью в рамках выполнения задач, которые стоят перед нами, программа социально-экономического развития, патриотическое воспитание, строительство арендного жилья, – обозначил спектр вопросов Дмитрий Просвиряков. – На диалоговой площадке мы определяем направления работы в рамках объявленного в стране Года белорусской женщины и то, как мы можем поддержать трудовую молодежь. Определяемся по тем моментам, где нужно для активной молодежи включить дополнительные социальные гарантии в наши действующие коллективные договоры. Проработаем ряд мероприятий, которые в этом году будем проводить в широком формате.
Председатель областного объединения профсоюзов Елена Нефедова подчеркнула, что «Доломит» – градообразующее предприятие, успехами которого в регионе гордятся. Большой, слаженный коллектив включает трудовые династии, имеет свою систему наставничества. Предприятие сохраняет традиции и готовится к 95-летнему юбилею.
– У предприятия, промышленное производство которого изучает молодежь во время форума, есть хорошие наработки по взаимодействию с молодежью. Налажена система работы по охране труда и другим направлениям, которыми занимается профсоюз, в том числе по сохранности здоровья работников. Молодежь на этой площадке обменивается лучшими практиками и инициативами, которые в будущем могут значительно повлиять на развитие отрасли в регионе и стране, – отметила Елена Нефедова.
Молодежи показали презентационный ролик о работе предприятия. Генеральный директор Сергей Соглаев остановился на отдельных направлениях работы, перспективах, рассказал об истории «Доломита», сложных этапах в его развитии, которые здесь сумели преодолеть. В 2023 году с учетом внешнеполитической ситуации предприятию пришлось усиленно перестраивать работу, заново нарабатывать логистическую базу, переориентироваться на рынок России. Сегодня здесь проводится комплексная модернизация, начало которой положила реконструкция третьей технологической линии.
Среди вопросов, которые интересовали молодежь, – арендное жилье, социальные гарантии, международная работа профсоюза и другие.
– Главные составляющие для закрепления молодых работников – достойная заработная плата, наличие арендного жилья и возможность его дальнейшего выкупа. Думаю, это главные стимулы для того, чтобы молодой специалист оставался на своем рабочем месте, – отметила специалист по кадрам минского ПК «Жилищный баланс» Яна Крицкая. – Что касается таких форумов, они действительно полезны для молодежи. Дают нам возможность познакомиться с работой крупных предприятий отрасли других регионов, лучше изучить сферу изнутри и мыслить более масштабно.
После диалоговой площадки Дмитрий Просвиряков посетил специализированную детско-юношескую школу олимпийского резерва профсоюзной организации ОАО «Доломит». Он пообщался с воспитанниками учреждения и передал денежный сертификат на укрепление материально-технической базы.
Экскурсия по предприятию продолжила программу форума. Переработчик доломитового сырья продемонстрировал высокопроизводительную технику – модели карьерных самосвалов БЕЛАЗ грузоподъемностью от 30 до 55 тонн, которые пополнили парк предприятия. Напомним, 55-тонные БЕЛАЗы вышли на дороги карьера «Гралево» полторы недели назад. Участники форума посетили смотровую площадку, откуда открывается живописный вид на «сердце» предприятия – сырьевую базу – доломитовый карьер «Гралево».
Заместитель генерального директора по персоналу и идеологической работе Елена Марченко рассказала об этапах добычи и функциях шагающих и на обводненном уступе экскаваторов с 70-метровой стрелой и другой технике.
– До прошлого года у нас все экскаваторы были электрическими. В 2025-м мы приобрели дизельный экскаватор. В 1930-е годы начинали с паровых, затем дизельных экскаваторов. Сейчас снова к ним вернулись, такой экскаватор более маневренный, – пояснила Елена Марченко. – Когда добираемся до породы, происходит бурение, разрыхление породы, включается в работу либо ЭКГ, либо дизельный экскаватор. Он грузит породу в БЕЛАЗы, которые отвозят сырье на переработку.
– На доломитовом карьере я впервые, очень впечатлена им и удивлена масштабами. Люблю такие природные объекты. Рада была ознакомиться с нюансами горного дела. С удовольствием вернулась бы сюда летом, когда природа расцветет. Наверняка вид будет еще более чарующим, – поделилась специалист центра технической поддержки продаж ОАО «Гомельстекло» Екатерина Уварова.
ОАО «Доломит» – единственное в стране предприятие по добыче и переработке доломитового сырья, востребованного в сельском хозяйстве, строительстве, металлургической отрасли, производстве стекольных материалов. Трудятся здесь 720 человек. Сейчас проводится масштабная модернизация, задача которой – повысить эффективность производства, нарастить объемы выпускаемой продукции и при этом снизить влияние на экологию.
Итоги молодежного форума подведут после заседания Молодежного совета отраслевого профсоюза.
Фото Алексея Вронского.
