Включается ли отпуск по уходу за детьми в спецстаж? Как влияет работа по договору подряда на будущую пенсию? Какая должна быть доплата в 80 лет? На эти и другие вопросы читателям нашей газеты во время «прямой линии», проведенной в редакции «Витебских вестей», ответила заместитель начальника управления пенсионного обеспечения комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Елена Садовникова.
«Сын работает по договору подряда. Зарплата в месяц составляет 100 рублей. «Зеленой карточки» у него нет. Каким образом он может узнать, перечисляет ли за него работодатель взносы в ФСЗН и будет ли учтен этот период при назначении пенсии?»
Татьяна,
Витебск.
– Согласно законодательству на каждого работающего гражданина (застрахованного лица) Фондом социальной защиты населения открыт индивидуальный счет, который отражает анкетные данные, место жительства, сведения о страховом стаже и другие периоды деятельности, засчитываемые в стаж работы для назначения пенсии, а также суммы выплат или доход, размер и суммы обязательных страховых взносов и др.
Обязанность плательщиков обязательных страховых взносов (работодателей) – представлять все эти сведения в ФСЗН, а также получать свидетельства социального страхования («зеленую карточку») и выдавать под роспись застрахованным лицам, а те в свою очередь должны ее хранить и предъявлять при необходимости.
Получить информацию по своему лицевому счету можно в отделении Фонда соцзащиты по месту жительства.
При назначении и исчислении трудовых пенсий учитываются стаж и заработная плата за установленный период, из которого уплачивались страховые взносы. При этом размер заработка влияет не только на индивидуальный коэффициент, но и на стаж работы для исчисления размера пенсии. Так, при зарплате 100 рублей в месяц индивидуальный коэффициент заработка будет 0,1 при среднем по области 1,08, в стаж зачтется не полный месяц, а лишь несколько дней.
«В мае 2017 года исполнилось 80 лет. Знаю, что должна была быть возрастная доплата к пенсии 68,94 руб. Мне же в июне добавили только 34,47 руб. Почему?»
Лилия Ивановна,
Сенненский р-н.
– С 2012 года к пенсиям постоянно проживающих в Республике Беларусь неработающих получателей, достигших возраста 75 лет и старше, Указом Президента Республики Беларусь установлены доплаты. Тем, кто достиг 75 лет, это 75% минимального размера пенсии по возрасту, после 80 лет доплата увеличивается до 100%. Она устанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем достижения возраста 75 лет или 80 лет.
Поскольку вы родились в мае 1937 г., то с июня 2012 г. вам была установлена доплата к пенсии в размере 75% минимального размера пенсии по возрасту. Так, в мае 2017-го размер этой доплаты составлял 34,47 руб. С июня 2017-го (т. к. в мае вам исполнилось 80 лет) размер доплаты увеличился: вместо 34,47 руб. стал 45,96 руб. Одновременно с июня 2017 г. к пенсии была установлена еще одна надбавка в размере 50% минимального размера пенсии по возрасту (22,98 руб.), т. е. размер получаемой вами пенсии увеличился на 34,47 руб.: (45,96-34,47)+22,98. Перерасчет произведен правильно.
Следует отметить, что минимальный размер пенсии по возрасту устанавливается в размере 25% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения за два последних квартала. БПМ изменяется в среднем четыре раза в год. Столько же раз в год изменяется минимальный размер пенсии по возрасту, а значит, надбавки, повышения и доплаты к пенсиям.
«До 1993 года жила и работала в Узбекистане, затем переехала в Беларусь. При назначении пенсии возникли проблемы с подтверждением стажа и заработка за период работы в Узбекистане, до сих пор не могу получить оттуда справки. Как быть?»
Людмила Ивановна,
Полоцкий р-н.
– Согласно законодательству при назначении пенсии в Республике Беларусь в стаж засчитывается время работы (иной деятельности) на территории СССР до 1 января 1992 г. Профессиональная деятельность в Узбекистане с 1 января 1992 года до 30 июня 1998-го засчитывается в стаж для исчисления пенсии при условии уплаты страховых взносов в пенсионный фонд Узбекистана (подтверждается справкой компетентных органов этого государства).
Периоды работы после 1 января 1998 года за пределами Республики Беларусь в стаж при назначении пенсии не засчитываются.
Обращаю внимание, что заработная плата за работу за пределами Республики Беларусь после 1 января 1992 года не учитывается для назначения пенсии.
Поскольку для назначения вам пенсии не представлены справки о заработке за периоды работы в Узбекистане в 1985 – 1991 гг., а также сведения об уплате взносов в пенсионный фонд Узбекистана с 1 января 1992 года по сентябрь 1993-го, то при исчислении индивидуального коэффициента заработка период работы 1985 – 1991 принят с нулевым значением и в стаж работы не учтен период с января 1991 года по сентябрь 1993-го.
Пенсионным законодательством предусмотрено, что сбором документов для назначения пенсии работающим гражданам занимается наниматель по последнему месту работы будущего пенсионера. Неработающие граждане истребуют и представляют в органы, назначающие пенсию, документы, необходимые для назначения пенсии, самостоятельно.
Сообщаю, что органом, осуществляющим ваше пенсионное обеспечение, направлены запросы в архивное учреждение и пенсионный Фонд Узбекистана по истребованию необходимых документов. При поступлении ответов вы будете проинформированы.
«С 1988 года работаю учителем. Включаются ли в специальный стаж для назначения пенсии за выслугу лет как педагогическому работнику отпуска по уходу за детьми 1988 и 1991 годов рождения?»
Светлана Олеговна,
Витебский р-н.
– В стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, включается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, имевший место до 01.01.2000, если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью предшествовала непосредственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет.
«Моя дочь отработала на фабрике «Знамя индустриализации» более 31 года, получает пенсию по возрасту, размер пенсии маленький. Почему?»
Мария Ивановна,
Витебск.
– Размер пенсии зависит не только от стажа работы, но и от индивидуального коэффициента заработка. У женщин требуемый стаж – 20 лет, максимальный, учитываемый при исчислении размера пенсии, – 40 лет. За каждый полный год стажа работы сверх 20 лет размер пенсии увеличивается на 1% заработка, принятого для расчета пенсии. Поэтому чем больше продолжительность стажа работы и выше заработная плата за установленный период, тем, соответственно, выше размер пенсии. Непрерывный стаж работы на одном предприятии на размер пенсии не влияет.
Фото Елены АЛИМОВОЙ и из архива "Витебских вестей"
