На расширенном заседании коллегии комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома рассмотрели вопросы о качестве и доступности услуг в области содействия занятости населения, выполнении Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. №1 ”О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины“ в домах-интернатах, организации работы по улучшению условий труда, аттестации рабочих мест, профилактике производственного травматизма.

Участие в заседании коллегии приняли заместитель председателя облисполкома Вячеслав Дурнов, первый заместитель министра труда и соцзащиты Наталия Павлюченко и др.

Вопросы охраны труда никогда не отойдут на второй план, так как их недоработку невозможно восполнить, ведь за этим стоят здоровье и жизнь людей.

В Республике Беларусь ежегодно прослеживается тенденция к снижению количества производственных травм, но это не может быть в полной мере отнесено к улучшению ситуации в сфере охраны труда.

За 8 месяцев 2022 года общее количество травмированных на производстве по республике снизилось на 13%. Вместе с тем по Витебской области коэффициент частоты производственного травматизма составил 36,5 , в республике – 29,0. Сложившаяся цифра обусловлена увеличением общего числа травмированных на производстве на 12% (со 129 до 145), особенно по категории ”легкие травмы“ (с 63 до 84).

В результате несчастных случаев на производстве погибли 10 работников, тяжелые производственные травмы получил 51 работник.

Не зарегистрировано случаев травматизма, связанных с производством, только в организациях Россонского района. Не допущено случаев производственного травматизма с тяжкими последствиями организациями Браславского, Городокского, Дубровенского, Лепельского, Сенненского, Ушачского, Толочинского, Чашникского районов.

Рост уровня производственного травматизма зафиксирован на территории Бешенковичского, Витебского, Лиозненского, Миорского, Оршанского, Поставского, Шарковщинского, Шумилинского районов и  Новополоцка. 

Риску травмирования и гибели на производстве наиболее подвергались водители автомобилей, животноводы и подсобные рабочие. Средний возраст пострадавших – 47 лет.

Наиболее частыми причинами несчастных случаев, произошедших на рабочем месте, явились неудовлетворительная организация производства работ и содержание рабочих мест, нарушение трудовой дисциплины, не применение работниками средств индивидуальной защиты вследствие их невыдачи работодателем.

В свою очередь, снизилось количество несчастных случаев, связанных с причинами не проведения обучения и проверки знаний с работниками.

Результатом неэффективной работы по обеспечению дисциплины является пьянство на производстве. 

Если по итогам прошлого года количество травм с работниками в алкогольном опьянении сократилось, то за 8 месяцев текущего зафиксированы два смертельных случая и четыре тяжелых производственных травмы.

Случаи произошли в организациях Полоцкого, Глубокского, Оршанского, Поставского районов.

По результатам расследований данных случаев, кроме того, что во всех установлена вина потерпевших, в четырех из шести случаев установлена вина должностных лиц организаций. 

С начала года по основаниям Директивы №1 уволены 743 работника.

К дисциплинарной ответственности привлечено более 8 тысяч работников.

На выполнение мероприятий, предусмотренных планами по улучшению условий труда на рабочих местах, израсходовано  более 40 тысяч рублей. 

С 19 сентября по 17 октября объявлен месячник безопасности в травмоопасных отраслях реального сектора экономики, акцентируется внимание на промышленных и строительных объектах области. 

Эффективный профилактический рычаг – работа мобильных групп. Они не выполняют контролирующих или надзорных функций.

Второй год широко используется практика применения концепции «Нулевой травматизм». 

Председатель Витебского областного объединения профсоюзов, член Совета Республики Беларусь Юрий Деркач вручил Почетную грамоту Международной федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания председателю комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома Александру Христофорову за большой вклад в развитие международного профсоюзного движения работников государственных учреждений и общественного обслуживания. 

Рассмотрен вопрос рейтинга качества и доступности услуг в области содействия занятости населения. 

Реализуются 103 «Дорожные карты» с организациями, испытывающими дефицит кадров. В рамках взаимодействия в эти организации уже трудоустроены 1946 человек, или 90,4% от заявленной потребности на момент заключения «дорожных карт».

Проводятся совместные информационные мероприятия: всего совместно с нанимателями организовано 296 ярмарок вакансий, в том числе 150 электронных.

Наниматели постоянно приглашаются на заседания постоянно действующих комиссий по координации работы по содействию занятости населения.

Фото telegram-канал "Витебская область. Официально".