«Как бы не складывалась ситуация, держать слово, данное людям, надо всегда». Несколько лет назад услышала эти слова на празднике чествования тружеников ОАО «Новоселки-Лучай» от директора Юрия Шимчика. — Тогда и они не подведут, будут работать на совесть, а деревня будет жить и крепнуть, — скажет чуть позже руководитель, отвечая на вопрос о слагаемых успеха хозяйства.
Жизнь показала, что успех действительно зависит как от верных управленческих решений руководителя, так и от его отношения к людям. В ОАО «Новоселки-Лучай» и первое, и второе соединилось, что и помогает хозяйству из года в год наращивать количественные и улучшать качественные показатели, укреплять экономику.
В условиях рыночного ведения хозяйства
– Чтобы жить и развиваться, надо просчитывать каждый шаг, – говорит Юрий Шимчик. — Мы учимся это делать и имеем определенный результат.
В прошлом году коллектив увеличил валовое производство продукции на 17%. Более весомый прирост – 29% — получен в растениеводстве. От реализации продукции выручено почти 18 млн руб. – плюс 26% к предыдущему году. Конечно же, подросли и цены на сельскохозяйственную продукцию. Но основную прибавку здесь получили за счет увеличения ее объемов и качества. Практически все молоко реализовали сортом «экстра», его рентабельность составила 67,7%, что выше предыдущего года на 17,7%.
В целом же по хозяйству от всех видов деятельности получено почти 3 млн руб. прибыли при рентабельности 24,2%.
– Это неплохой результат, который подтверждает, что сельскохозяйственное производство может успешно развиваться в условиях рыночной экономики, иметь для этого свои деньги, – уверен Юрий Шимчик.
Золотые берега молочных рек
И чем они полнее, утверждают специалисты, тем богаче хозяйство. В «Новоселки-Лучай» на долю молока приходится половина экономики. За год от его реализации получено почти 10 млн руб. выручки. Хозяйству присуждено второе место в районе по его производству. В характеристике на присвоение призового места сказано: «Темп роста валового производства к 2019 году составил 108,1%, удой от коровы — 5664 кг, рост продуктивности к прошлому году — 104%, увеличение численности поголовья коров — 103,6%. Удельный вес сдачи молока сортом «экстра» составил 99,8%».
Лидером соревнования среди животноводческих ферм в районе стал коллектив молочнотоварной фермы «Новоселки», который под руководством управляющей Виктории Вартазарян за год надоил 1639 тонн молока, в среднем по 6157 кг от коровы.
Еще лучше показатели на роботизированной ферме «Ковзаны». Ее заведующей Валентине Мацур по итогам работы за прошлый год присуждено почетное звание «Человек года Поставщины». Четвертый год она возглавляет коллектив, который из года в год наращивает производство молока. В 2020-м с этой фермы отгрузили свыше 5 тыс. т молока – 41% от общего объема производства по хозяйству. В среднем от коровы получили по 8343 кг и все продали сортом «экстра».
Свободный выпас поощряется
Сложнее положительные финансовые результаты даются в мясной отрасли. Но и здесь в номинации «Производство продукции выращивания КРС» хозяйство заняло первое место в районе. Производство скота на 100 га сельхозугодий составило 124,3 ц, реализация скота на эту же площадь — 110,2 ц. Среднесуточный привес КРС составил 568 г. Чтобы увеличить привесы и снизить затраты на производство говядины, в хозяйстве применяют технологию круглогодичного содержания скота в полевых условиях. За прошлый год таким образом было выращено 807 бычков, каждый из которых после реализации принес в кассу предприятия в среднем по 1536 рублей.
Теперь в поле находится более тысячи голов. Пока нет травы, бычков кормят сенажом, кукурузным силосом, пшеничной соломой и комбикормом. Вместо воды поят теплой бардой. На такой уход скот откликается хорошим привесом – до 800 грамм в сутки.
Выигрывает тот, кто правильно расставляет акценты
Животноводство не может успешно развиваться без крепкого растениеводства. В прошлом году комбайнеры хозяйства намолотили с гектара по 48,7 ц зерна, валовый сбор составил свыше 15 тыс. т. А к нему 1576 т рапса, 1031 т кукурузы на зерно. С учетом сена, сенажа и силоса, которых было заложено по 25,46 ц к.ед. на голову скота, фундамент кормовой базы был сформирован надежный, с запасом на непредвиденную ситуацию.
Хорошо работали все, говорит директор. Но и среди них были лучшие. Юрий Гвоздов, например, за сезон подобрал почти 6 тыс. т зеленой массы, 14 тыс. т вяленой, убрал 24,5 тыс. т зеленой массы кукурузы. Это лучший результат в области, который достигнут на 18-летнем «Ягуаре». В благодарность за такую работу хозяйство купило для механизатора новый импортный кормоуборочный комбайн.
Отличились и комбайнеры зерноуборочных комбайнов. 9 из них превысили намолот в 1 тысячу тонн зерна.
Весной 2020-го в сельхозпредприятии открыли собственный цех по производству комбикорма, в том числе гранулированного. За минувший год там было произведено 2656 тонн комбикорма. В рапсовом цеху переработали 849 тонн семян рапса, получили 248 т масла, 566 т жмыха и 34 т фузы. Продукции хватило не только на нужды собственного животноводства. На продаже рапсового масла хозяйство заработало 438 тыс. руб.
Выгодными посчитали в Новоселках не только производство, но и переработку мяса. Открыли колбасный и пельменный цехи, где уже не один год производят полуфабрикаты. За прошлый год выпустили более 100 тонн продукции и реализовали почти всю в собственной торговой сети. Сегодня сельхозпредприятие имеет 8 магазинов не только на Поставщине, но и в соседних районах, выручка в которых за прошлый год составила почти 2 млн руб. Хозяйство планирует и дальше развивать сеть магазинов и фирменную торговлю.
Хорошо работают, чтобы хорошо жить
Условия жизни и труда в «Новоселки-Лучай» практически не отличаются от городских. Дома с удобствами, машинно-тракторный парк – один из лучших, МТФ, особенно работизированные – почти фабрики по производству молока, работники имеют выходные и отпуска, высокую заработную плату. Уступает городу, наверное, только в количестве развлечений. А здесь непочатое поле для инициативных людей. Директор говорит, что думает о восстановлении некогда существовавшего в поселке бассейна, заложит этой весной 12-квартирный дом. Люди, мол, и стараются работать для того, чтобы жизнь была более красивой и богатой. И не только у тех, кто сегодня молод и работает в хозяйстве. Здесь помнят всех, кто трудился на полях, фермах, работал в более тяжелых условиях за меньшие деньги. Как маленькая компенсация за их труд – продуктовые наборы к Рождеству, приглашения на праздники и «огоньки», помощь в тяжелой жизненной ситуации. Уважение к людям прослеживается во всем. Приведу пример, который зацепил лично. Знакомые поставчане рассказали, что как-то пересеклись дороги директора «Новоселки-Лучай» с семьей пенсионеров, которые восхитились условиями жизни в отстроенных домах в Ковзанах. Мол, им бы на старости пожить в таком комфорте, а то их домик, как и они, состарился и требует ремонта. Поговорили и разошлись. А через несколько дней пенсионерам привезли ключи от квартиры с пожеланием: живите долго и радуйтесь. Теми пенсионерами были Алина и Валентин Мацуры, которые и подтвердили мне достоверность этой истории.
– Будут люди – деревня будет жить и крепнуть. Каждый из нас должен этому содействовать, – говорит Юрий Шимчик, который возглавляет хозяйство 12-й год, руководит успешно, ставя во главу угла человека труда, его профессионализм и ответственность.
Фото Тамары ПАШКЕВИЧ.
