Женщины в горном деле сегодня — явление всё еще нечастое. Работать нужно среди железных исполинов высотой с многоэтажный дом, в огромных размеров карьере, руководить мужским коллективом. Всё вместе — задачи повышенной сложности для девушки — горного мастера. Однако такие перспективы ни у Зои Сеник в 1975-м, ни у Ангелины Сапанович в 2026-м совсем не вызвали робость. Скорее, интерес и восторг, когда они знакомились с «владениями» известкового завода, а ныне ОАО «Доломит».
Сырье в производственные цеха предприятия поступает из карьера «Гралёво». Здесь работа кипит круглые сутки и в любую погоду. Подъезжая к месту добычи, Зоя Сеник не скрывает интереса. Профессиональный взгляд охватывает всё карьерное поле, технику. На секунду останавливается на экскаваторе на гусеничном ходу.
– Всё знакомое, родное, только место поменялось, – говорит ветеран труда.
Горному делу с некоторым перерывом она посвятила более двух десятков лет. В 1975-м они с мужем, без пяти минут выпускники Каменец-Подольского индустриального техникума, проходили преддипломную практику на заводе под Витебском.
Тогдашний руководитель провожал со словами: «Приезжайте к нам на работу. С жильем решим: на первое время выделим общежитие, а построим новый дом – будет квартира».
Молодая пара решилась и переехала в Витебский район. Примерно через год они уже наводили уют в выделенной квартире, где позже воспитывали сына и дочь. С детства присматриваясь к делу родителей, подросший парень решил тоже прийти в горнодобывающую отрасль. Обучился на машиниста экскаватора.
Нелегко, но интересно
Зоя Тимофеевна поясняет, с чем имеет дело горный мастер. Он организует добычу, расставляет людей и технику. Отвечает за выполнение плана сменой, контролирует безопасность.
Глядя на месторождение доломита, которое можно будет разрабатывать еще один – два века (в зависимости от темпов), ветеран труда замечает, что раньше вскрышные работы и добыча велись на приличном друг от друга расстоянии. Из-за недостатка техники было много ее перегонов. Сегодня же компактное расположение участков оптимизирует разработку и придает скорости. Транспортировка породы вверена отечественным БЕЛАЗам. Их грузоподъемность на порядок выше предшественников: 30, 45, 55 тонн.
– Сразу было страшновато: не знаешь, как себя вести, как тебя примут, думаешь, сможешь ли. Ведь учеба – одно, а практика – совсем другое, – вспоминает первые месяцы работы Зоя Сеник. – Легче было, потому что приехали вместе с мужем. И особенно теплый прием подбадривал нас, молодых специалистов.
Девушка изучала мощные землеройные машины, агрегаты, двигатели, механическую часть. А при случае была при всяком ремонте. Ведь, если спросят, нужно знать, что сломалось и почему.
– Бывало, по карьеру километры выписывали. Он имел два крыла, а за восьмичасовую смену нужно везде побывать и проверить. Летом легче, зимой есть свои нюансы: холод, оборудование капризничает. Наладку делали и ночью, привлекая специалистов по профилю. Скала закончилась – организуешь перегон в любое время суток. Смотришь отгрузку в цеха, чтобы не попадались негабариты, – рассказывает Зоя Сеник. – Так что было нелегко, но интересно. Другой работы я и не представляла.
Сплоченному коллективу была любая задача по силам, замечает она, оттого еще приятнее трудиться. Сегодня, когда выпадает случай, Зоя Тимофеевна справляется о жизни предприятия. С воодушевлением думает о времени, когда на «Доломите» проведут модернизацию. Добрым словом вспоминает ветеранов труда и тех, кто еще в строю. Они не забывают друг о друге как в праздники, так и в будни.
В своей стихии
Моментами из своей трудовой биографии Зоя Тимофеевна охотно делится с молодым специалистом Ангелиной Сапанович. Выпускница БНТУ родом из Минска пополнила штат предприятия в августе. Другой город, огромное предприятие… В Витебске 23-летняя девушка впервые в жизни увидела такие масштабы производства и технику в действии.
– Сразу был шок: откуда в карьере вода, как передвигаются эти гиганты, как за всем уследить, – делится Ангелина. – За мной закрепили наставника, которому могу задать любой вопрос. Сейчас интерес только возрастает, а процесс затягивает. Ведь меня с детства увлекали мужские профессии. Винтики, болтики, сапоги, по колено грязь – это всё мое. Так что опасения отступают, оставляя место радости и восторгу. Я попала в свою стихию!
Поначалу новость о том, что обязанности горного мастера лягут на плечи хрупкой девушки, восприняли скептически. Но Ангелина влилась в коллектив за считаные дни. Характер у молодого специалиста стальной, хватка железная, никакого страха перед доселе незнакомым участком нет. А знаний хватает, чтобы успешно работать и профессионально расти.
Заместитель начальника карьера «Гралёво» по производству Валерий Рыженков отмечает, что горные специалисты в карьере – в основном мужчины. Ангелина – первый молодой специалист-девушка среди них за долгое время. Стремится к обучению, не стесняется спрашивать. А старшие коллеги и руководители всегда готовы прийти на помощь.
Пока отечественные БЕЛАЗы курсируют по дорогам к производству, постоянно «прописаны» на месте разработки около десяти единиц техники. Размерами и формой выделяются шагающие экскаваторы. Царь-машины весом под 700 тонн и высотой с многоэтажный дом с ходу покорили молодого специалиста, возглавив список «любимчиков».
– Шагающий снимает породу с верхних горизонтов. Благодаря своей стреле экскаватор может поднять остальное. 30 – 35 метров – и мы добрались до полезного ископаемого. Еще нужно оценить его качество, на какой вид переработки его можно отправить, – рассказывает Ангелина. – Проводятся взрывные работы – нужно рассчитать, сколько понадобится скважин, чтобы обрушилась определенная часть породы. Взрыв на сухой или сырой породе отличается.
Окружили заботой
В молодых специалистах на «Доломите» заинтересованы. Это видно по тому, как ребят окружают заботой. Генеральный директор предприятия Сергей Соглаев предпочитает лично знакомиться с новыми работниками. Спрашивает, чем нужно помочь. Недавно попросили провести интернет – организовал, обеспечить бытовой техникой – тоже. На поддержку молодых кадров и их закрепление здесь нацелены серьезно.
– Предоставляют комнаты в общежитии, семейным – квартиры. Видим, что делается многое для нашего комфорта и поддержки, – уточняет Ангелина Сапанович.
Немало времени она посвящает и общественным делам. Инициативный работник взяла на себя руководство молодежным советом предприятия.
Кадры здесь растят со школьной скамьи. Как подчеркивает заместитель генерального директора по персоналу и идеологической работе Елена Марченко, молодых специалистов пригласят на профориентационные встречи с учениками выпускных классов. Вместе с особенностями горного дела расскажут о возможности получить рабочую профессию во время практики. Ну а с ростом интереса к отрасли расширятся и ряды студентов-целевиков. Договоры о сотрудничестве у предприятия заключены с ведущими вузами страны, включая БНТУ, БГТУ, ВГТУ, а также витебскими техническим и колледжем электротехники.
Зародившееся как известковый завод предприятие в этом году встречает 95-летие на этапе обновления. Масштабную модернизацию проводит без остановки производства — так сохранили рабочие места и договоренности с партнерами. Почти завершена реконструкция технологической линии № 3 цеха № 7. Здесь обкатку уже проходит передовое китайское оборудование. Его использование позволит в два раза повысить производительность линии, снизить энергозатраты и влияние на экологию. Действующие линии продолжают работу. Как следует из постановления Совета Министров от 17 августа 2026 г. № 416, в ближайшие четыре года «Доломит» поставит аграриям 6 млн тонн доломитовой муки.
Фото Дениса ВАСИЛЬЦА
