Белорусское законодательство помогает женщинам сочетать карьеру и материнство. Об этом заявила на пресс-конференции судья Конституционного Суда Беларуси Елена Семашко, передает БелТА. 

"Современные исследования антропологов и генетиков подтверждают отсутствие врожденных различий в способностях мужчин и женщин. Существующие различия формируются социальной средой, где важную роль играет правовое регулирование. Один из важнейших факторов, которые на это влияют, - законодательство, которое устанавливает те или иные правовые условия для профессионального и личностного развития женщин и мужчин. На конституционном уровне в Беларуси закреплены гарантии равенства прав и возможностей при получении образования, профессиональной подготовке, трудовой деятельности, продвижении по службе, а также в общественно-политической и культурной жизни, предусмотрено равное вознаграждение за труд равной ценности", - сказала судья КС.

Трудовое законодательство устанавливает дополнительные социально-правовые гарантии для женщин - продолжительные отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком (в течение трех лет), а также запрещает привлечение женщин к целому ряду тяжелых работ с вредными условиями труда. Как отметила судья, это обусловлено необходимостью особой заботы государства о лицах, нуждающихся в повышенной социально-правовой защите, к которым относятся и женщины.

"Мне кажется, это те самые правила, которые помогают нашим белорусским женщинам - и ученым, и представителям других профессиональных сфер - достигать того самого баланса между карьерой, семьей и материнством", - заключила Елена Семашко.

Фото БелТА.