Уникальность ЧУП «Витстройтехмаш» в том, что оно занимается изготовлением автогидроподъемников и кранов всех видов, не имеющих аналогов на всем постсоветском пространстве.
Еще одна особенность этой солидной компании — средний возраст работников составляет 32 года. Директор предприятия Андрей Сидоров по образованию специалист подъемно-транспортных машин, свою трудовую карьеру начал в Витебском отделении БЖД. В 25 лет стал главным инженером Витебской механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ, был удостоен знака «Отличник Белорусской железной дороги». Поэтому к молодежи у него особое доверительное отношение. Набрав в команду вчерашних выпускников машиностроительных факультетов белорусских вузов, ни разу не пожалел: справляются на отлично. Например, главному инженеру Андрею Гарафонову 27 лет, но, несмотря на молодой возраст, он ценится как грамотный и ответственный специалист. В почете начальник конструкторско-технологического отдела Владимир Екимов и инженер-конструктор Алексей Терехов. Инициативные, исполнительные и талантливые — так охарактеризовал эту тройку Андрей Александрович. Все они набирались опыта под руководством опытных коллег и директора в том числе, а теперь могут самостоятельно выполнить работу любой сложности. К слову, конструкторы предприятия ежегодно разрабатывают 2-3 модели подъемных механизмов и получают патенты на 2-3 промышленных образца. В конструкторском центре новейшее оборудование с программным обеспечением, которое позволяет обеспечить выполнение проектных работ любой категории.
— Возможно, кто-то не доверяет молодежи, но я в ней уверен. Нашим конструкторам нет 30 лет, но от них зависит успех предприятия. Мы растим свои кадры и довольны результатом. В этом году ожидаем еще четырех выпускников и готовы с ними работать, заранее зная, что результат не заставит себя ждать. Главное — направить их в нужное русло, помочь определиться. Нуждающимся предоставляется общежитие, создаем условия для комфортного труда, что положительно сказывается на общих результатах», — отмечает Андрей Александрович.
Вспоминая, с чего начинался бизнес, Андрей Сидоров отмечает, что коллектив состоял из 3 человек. Вместе занимались обслуживанием и ремонтом. Вскоре штат увеличился, появились офис и ремонтный цех. По мере того, как нарастали объемы, появились ресурсы для развития, что позволило приобрести собственное оборудование и недвижимость. Параллельно изучили опыт европейских производителей: новые технологии, оборудование. Это дало свои результаты. Сегодня «Витстройтехмаш» — динамично развивающаяся компания, в копилке которой «Золотой приз Европы за качество». Кроме того, несколько последних лет предприятие является лучшим в области, а производимая им техника не имеет аналогов на всем постсоветском пространстве. К слову, здесь же появился «ВИПОша» — паровозик для детских игровых площадок. Сейчас это мини-чудо техники катает посетителей столичного парка Челюскинцев. Как раз он и был дебютной работой нынешнего начальника конструкторско-технологического отдела Владимира Екимова.
Еще одна особенность предприятия — самостоятельное решение проблемы нехватки рабочих специальностей. На базе «Витстройтехмаша» функционирует собственный учебный центр, где готовят гидравликов, сварщиков, слесарей по ремонту грузоподъемной техники, стропальщиков, крановщиков. Здесь получают специальности не только работники предприятия, но и все желающие по направлению центра занятости либо организации.
— В настоящее время мы работаем над тем, чтобы уменьшить издержки производства и увеличить производительность труда. Делаем это за счет сокращения энергопотребления, грамотно подходим к закупке материалов, отдавая преимущество прямым поставщикам. Сегодня главное научится жить по средствам, — отметил Андрей Сидоров.
Фото Антона СТЕПАНИЩЕВА.