Быть литейщиком непросто, но проблем с кадрами на одном из частных предприятий Шумилинщины нет. Это объясняется его бесперебойной работой и заботой о людях.
ООО «Альянспластресурс», выпускающее пластиковую тару для пищевой и непищевой промышленности, а также каблуки и вкладыши по заказу производителей обуви, в свое время было открыто в Шумилино как цех витебского ООО «Альянспласт», но уже около года функционирует как самостоятельная структура.
Правда, прежних связей не теряет: и основная часть продукции, как и раньше, направляется в областной центр, и в ситуациях, связанных с серьезными поломками оборудования, там помогают. Однако многие задачи местные наладчики сейчас успешно решают сами, постоянно совершенствуя профессиональные навыки, отмечает директор предприятия Александр Кабанчук.
А в общей сложности в штате сегодня насчитывается 52 человека, значительную часть которых составляют литейщики. Причем количество последних в прошлом году выросло: осенью 2016-го было создано четыре новых рабочих места — важное событие в нынешних экономических условиях, тем более для небольшого райцентра. В результате объем выпускаемой продукции увеличился на 3%, но в перспективе рост может составить до 10%, говорит Александр Михайлович.
К слову, литейщиками в ООО «Альянспластресурс» трудятся только представительницы прекрасного пола. С кадрами проблем нет, хотя работу легкой не назовешь, люди, которые привыкли долго раздумывать и раскачиваться, с ней не справятся. Чтобы это понять, достаточно заглянуть на производство и посмотреть, как мелькают руки женщин, пристегивающих ручки к пластиковой таре, складывающих и упаковывающих готовые изделия. Медлить невыгодно: чем меньше сделаешь, тем меньше денег в итоге получишь.
Не каждому подойдет и здешний режим труда — предприятие функционирует круглосуточно, так что литейщикам нужно периодически выходить в ночные смены. Но, несмотря на это, желающих устроиться на «Альянспластресурс» хватает, их привлекают стабильность, отсутствие перебоев с выдачей зарплаты, социальный пакет. А те, кто там уже работает, дорожат своим местом. Например, литейщики Евгения Петрова (мастер смены) и многодетная мама Оксана Николаенко на шумилинском предприятии со дня его открытия, и о сделанном когда-то выборе не жалеют.
Если устойчивый спрос на продукцию по-прежнему сохранится, Александр Кабанчук не исключает в перспективе дальнейшего расширения производства и открытия дополнительных рабочих мест.
— Сейчас штат максимально оптимизирован, и каждый отрабатывает свою зарплату, — подчеркивает директор. — Когда склады пусты, потому что продукция на них не залеживается, а люди довольны условиями труда — это лучшая оценка деятельности предприятия.
Фото Антона СТЕПАНИЩЕВА.