Средняя заработная плата в бюджетных организациях Витебской области за январь — март составила 1030 рублей и увеличилась на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом сообщили в комитете по труду, занятости и социальной защите облисполкома.
Отдельные изменения в оплате труда работников бюджетных организаций предусматривает Указ Президента Республики Беларусь №482 от 22 декабря 2020 года. Как они отразятся в расчетных листах каждого работника, обсудили в Витебске на областном семинаре с участием специалистов Минтруда, комитета по труду, занятости и социальной защите, управлений образования, культуры, здравоохранения, спорта и туризма облисполкома, горрайисполкомов и организаций, в чью компетенцию входят вопросы оплаты труда.
– В соответствии с указом с 1 июля текущего года размер денежных средств, направляемых на премирование работников, изменяется с 5 до 20% в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда. Кроме того, предусмотрено улучшение социальной защищенности работников, направляющихся в трудовые отпуска. Так, с 1 января 2022 года размер единовременного пособия на оздоровление будет составлять целый оклад, а не половину, как прежде, – отметила начальник управления социально-трудовых отношений, заработной платы и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Светлана Зиновьева. – Подчеркну, что данные изменения направлены на совершенствование структуры заработной платы работников бюджетных организаций, сохранение ее уровня, установленного до 1 июля 2021 года, и не влечет ее снижение. Вступление в силу указа несет социально значимый характер, так как в настоящее время в Витебской области в бюджетной сфере трудится более 111 тыс. человек, что составляет 33% от общего числа работающих в регионе.
В связи с введением новых норм, касающихся трудового законодательства, первый заместитель председателя облисполкома Олег Мацкевич поставил задачу провести в регионе разъяснительную работу в коллективах, ведомствах по каждому пункту указа, прежде всего начать с руководителей и специалистов организаций, бухгалтеров и кадровых служб, в итоге дойти до каждого работника, чтобы люди понимали, что и почему изменилось в расчетных листах и как формируется итоговая сумма.
Средняя заработная плата за январь — март в целом по региону превысила квартальное задание, доведенное решением сессии областного Совета депутатов, и составила 1090 рублей.
В целях контроля по готовности бюджетных организаций области к изменениям в оплате труда с 1 июля и недопущения снижения заработной платы комитетом по труду, занятости и социальной защите облисполкома разработан план соответствующих мероприятий с выездом специалистов в районы и посещением организаций. И состоявшийся семинар – один из этапов намеченной информационно-разъяснительной работы.
Фото из открытых источников.