Выпуск станков для свиноводства, отвечающих новейшим  технологиям, освоен Лепельским комбикормовым заводом ЗАО «Витебскагропродукт». Такими конструкциями уже оснащены четыре крупные фермы агрохолдинга «Славянский Велес», куда входит предприятие. Последний объект недавно успешно сдан  в эксплуатацию  –  ферма «Боброво-2» на 8 тысяч голов.

Специалистами предприятия выполнен  комплекс работ от  изготовления и монтажа до оборудования мест содержания скота дополнительными устройствами. К примеру, поилками, тоже собственной конструкции.

Еще недавно станки для свиноводческих комплексов закупались за рубежом - в Дании, Польше. Сегодня животноводы «Славянского Велеса» все больше используют наработки своих смежников. Модернизация производства  не потребовала дополнительных капиталовложений, расширения площадей, увеличения персонала. Секрет успеха — в рациональной технологической и кадровой политике. Руководство завода привлекло к делу грамотных специалистов, создало условия для плодотворной  работы.

– Мы подметили, что наши многоопытные рабочие, ветераны увлекаются техническим творчеством, остаются после смены, что-то мастерят, – говорит директор комбикормового завода Игорь Таран. – Решено было это начинание закрепить. Так естественным образом в бригаду сбились люди, близкие по квалификации, духу, жизненным устремлениям.  Сегодня мы направляем их  на самые ответственные участки. Не об авралах речь, а о решении сложных задач инженерного уровня. 

В бригаде – четверо. Сварщики Сергей Босак и Дмитрий Пустошило, слесари – Валерий Соколовский и Руслан Соловьев.  Люди серьезные, семейные. Средний возраст – 45 лет. Деятельность бригады курирует главный механик предприятия инженер с большим стажем Александр Хейлик.

Они-то и освоили выпуск базовой оснастки для свиноводческих комплексов. Начинали с опытных образцов, которые установили на одной из ферм. Эксперимент доказал, что качество заводской продукции  не уступает зарубежному. Станки функциональны и надежны. С той поры заказы стали поступать регулярно. Бригада загружена работой, действует четко – подводить клиентов не в ее интересах.

Руководство завода ушло от формализма. Людям дают возможность основательно пополнить личный бюджет. Разумеется, все они  в штате предприятия.  Производственная дисциплина на первом месте, в основное рабочее время они выполняют свои основные должностные обязанности. А импортозамещением мастера занимаются после смены, по отдельному тарифу.

– Переговоры с заказчиками веду лично, – рассказывает Игорь Таран. – Определяем условия контракта, сумму вознаграждения. Если все устраивает бригаду, даю добро. В данном случае отстаиваю не только позиции завода, но и законные интересы наших работников. Люди довольны. Каждая оборудованная ферма – это тысячи рублей  личного дохода.

Банальной стала истина, что времена нынче непростые. Тем не менее слышать ее приходится нередко. Перечислением трудностей иные менеджеры оправдывают собственное бездействие. А вот комбикормовый завод, казалось бы, на пустом месте нашёл резервы роста. И хотя сделаны пока лишь первые шаги, бригада лепельских мастеров уже получила известность, на их услуги растет спрос.

Тот случай, когда старая формула «кадры решают все» сработала на все сто.

Фото Дмитрия ОСИПОВА