В Витебске стартовал информационно-просветительский проект «Профмаршрут», который направлен на содействие профессиональному самоопределению учащихся 8-11 классов Первомайского района.
Вопрос закрепления молодых специалистов на их первом рабочем месте, как говорится, с бородой. Казалось бы, предприятия и организации прикладывают всевозможные усилия для того, чтобы мотивировать новичков: предлагают неплохую зарплату, предоставляют жилье и социальные гарантии. Но, отработав несколько лет, молодежь все равно уходит. Кто-то сменяет сферу деятельности, разочаровавшись в профессии, некоторые и вовсе уезжают в поисках легкого хлеба.
В презентации проекта приняли участие глава администрации Первомайского района Евгений Семёнычев, представители предприятий и учреждений профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, которые поделились опытом работы с молодыми кадрами и ознакомили с правилами приема в высшие учебные заведения города. Также к обсуждению по видеосвязи подключились 22 студии витебских школ и гимназий. Ребята онлайн задавали вопросы спикерам о поступлении в вузы, интересовались, где можно пройти военную кафедру и какие преференции имеют выпускники педагогических классов.
О заинтересованности в привлечении молодых сотрудников говорили представители областной больницы, ОАО «Труд-Витебск», «Витязь», «Витебскхлебпром».
Как рассказал начальник отдела кадров ОАО «Витебские ковры» Андрей Гришанков, предприятие сейчас испытывает дефицит как рабочих кадров – не хватает швей, ткачей, сантехников, кладовщиков, слесарей-ремонтников, грузчиков, так и высококвалифицированных специалистов – требуются логисты, специалист по внешнеэкономической деятельности, бухгалтер.
Участники встречи единогласно сошлись во мнении, что для решения кадровой проблемы, прежде всего, нужна целенаправленная профориентационная работа, а начинать проводить ее нужно еще со школьной скамьи. В этом и будет состоять первостепенная задача проекта. В его рамках запланирован ряд мероприятий: экскурсии для школьников по предприятиям и организациям города, проведение фестиваля «Мир профессий» и первого родительского форума. В свою очередь потенциальные работодатели займутся изготовлением видео-роликов, в которых расскажут о людях разных профессий, о трудовых династиях и ветеранах производства.
По результатам заинтересованного диалога будут разработаны стратегия и формы проведения профориентационных мероприятий, чтобы помочь будущему абитуриенту сделать правильный выбор своей будущей профессии.
Фото Елена ЧАПЛЕВА