По состоянию на начало 2021 года в Витебской области около 6,5 тыс. вакансий на 1,3 тыс. безработных. За год трудоустроено более 60% от числа нуждающихся, некоторые прошли обучение новым профессиям. Такие данные озвучил на итоговой коллегии председатель комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Александр Христофоров.

Глава комитета также отметил, что за прошлый год снизилось число граждан, не занятых в экономике региона. Уровень безработицы составил 0,3%. В то же время среди них есть длительно неработающие.

Особое внимание уделялось людям, неспособным на равных условиях конкурировать на рынке труда. Были трудоустроены более 1500 человек, особо нуждающихся в социальной защите. Если в начале 2010-го в девяти районах области была напряженная ситуация с занятостью населения, то теперь только в трех. Положение улучшается благодаря открытию новых предприятий и производств, в том числе аграрного профиля в сельской местности. По-прежнему сохраняется спрос на квалифицированные кадры.

– Обеспечение экономически эффективной занятости населения является приоритетным направлением. В центре внимания, прежде всего, уровень и качество жизни людей. В любом государстве это первично. Наш регион в последние годы стабильно по многим показателям занимает лидирующие позиции в системе соцзащиты, – подчеркнул Александр Христофоров и обратил внимание на основные аспекты работы в данной сфере.

О зарплате 

Один из них – заработная плата. Во всех регионах области она выросла, и сегодня средний показатель – более 1050 руб. За год прирост составил 267 руб­лей. В этом, как отметил глава ведомства, есть заслуга и специалистов комитета и управлений горрайисполкомов, которые проводили семинары по вопросам применения законодательства о труде и совершенствования системы оплаты, составляли рекомендательные письма.

В нынешнем году темп роста реальной заработной платы должен составить не менее 101,8%. Акцент будет сделан на организациях с низким уровнем оплаты труда, на поэтапном ее повышении до среднеотраслевого.

– Одновременно с обеспечением достойного уровня заработной платы необходимо вести постоянный контроль за соблюдением государственных гарантий по ее своевременной выплате. Зарплату люди должны получать в полном объеме в установленные сроки, – подчерк­нул Александр Христофоров.

Охрана труда 

Показатель профессиональной заболеваемости в нашей области на протяжении ряда лет самый низкий в республике. Совместно с Витебским государственным технологическим университетом разработана новая система дистанционных курсов повышения квалификации «Охрана труда и законодательство о труде». На сегодняшний день есть возможность при соблюдении всех норм социального дистанцирования в двух компьютерных классах вуза или в формате вебинаров совершенствовать знания в данной сфере. Пройти переподготовку можно также в 15 учебных заведениях республики. На Витебщине внедрена практика проведения месячников безопасности и дней охраны труда.

Данная тема рассматривалась на заседаниях облисполкома, областных, городских и районных комиссий, местных горрайисполкомов. Благодаря проводимой совместной работе в два раза снижен производственный травматизм со смертельным исходом. В прошлом году на производстве погибли 10 человек, тяжелые травмы получили 85 работников.

По-прежнему остается ост­рой проблема распития спиртных напитков на рабочем месте. По этой причине уволены 1400 работников (в том числе девять руководителей и пять должностных лиц). За год зарегистрировано семь несчастных случаев с находящимися в состоянии алкогольного опьянения, из них три – со смертельным исходом.

О пенсиях 

Почти треть жителей Витебщины получают пенсии и пособия – около 346 тыс. человек. В связи с увеличением общеустановленного пенсионного возраста численность пенсионеров (на сегодняшний день их около 325 тыс., за прошлый год прибавилось 9 тыс.) снизилась и достигла наименьшего значения за последние 15 лет. Расходы на выплату пенсий, пособий и компенсаций составили 1,8 млрд руб. Среднемесячный размер пенсий в нашей области за год увеличился на 20% и составил 417,84 руб.

Социальная поддержка 

Как отметил Александр Христофоров, за последние годы многое сделано для улучшения материально-технической базы и создания слаженной системы социальной защиты населения.

Во всех центрах области работают 29 отделений дневного пребывания. Всюду функционируют колл-центры, работа которых, в первую очередь, направлена на общение с одинокими пожилыми людьми, инвалидами, что особенно важно в сложившихся эпидемиологических условиях. В каждом центре внедрена новая форма жизнеустройства такой категории граждан – замещающая семья. Более 15 тыс. человек обслуживаются отделениями социальной помощи на дому.

В рамках проекта с ФРГ ведется строительство трудовых мастерских для людей с инвалидностью в ТЦСОНе Лепельского района. Достигнута договоренность с немецкой стороной о возведении социального общежития в Лепеле для людей с инвалидностью, работающих в трудовых мастерских. Реализация гуманитарных проектов позволила привлечь 546 тыс. руб. иностранной безвозмездной помощи и 136 тыс. – через попечительские советы.

В области функционируют 15 домов-интернатов и 21 отделение круглосуточного пребывания граждан, в которых проживает свыше 4 тыс. человек. В связи с эпидемиологической обстановкой в этих учреждениях были предприняты все меры профилактики, что позволило не допустить распространения коронавирусной инфекции.

За прошлый год более чем 39 тыс. жителям области выплачена государственная адресная социальная помощь, 14,5 тыс. оказана материальная помощь, свыше 1,5 тыс. многодетным семьям назначен семейный капитал.

– Приоритетом в работе остаются качество оказания услуг населению, создание условий для обеспечения достойной жизни людей, – подчеркнул Александр Христофоров.

Фото Дмитрия ОСИПОВА.