Как стать своим в новой стране? Самый эффективный и проверенный способ – максимально быстро влиться в ее экономику, то есть устроиться на работу. С нового года в Беларуси это станет еще проще. Корреспондент «ВВ» изучила подробности.

Как получить работу?

Для решения кадровой проблемы в страну привлекаются мигранты. При этом иностранные граждане, постоянно проживающие на территории нашей республики (например, имеющие вид на жительство), уравнены в правах с белорусами и имеют право выбора места трудоустройства.

По данным управления по гражданству и миграции УВД облисполкома, иностранцы на Витебщине в основном задействованы в качестве водителей автомобиля, обслуживающего персонала, а также в сельском хозяйстве и строительной сфере. На сегодняшний день в нашем регионе трудится около 600 граждан
Туркменистана, 250 – России, 200 – Украины и 125 – Узбекистана.

– Отношения в области внешней трудовой миграции, связанные с осуществлением трудовой деятельности иностранцами, регулируются Законом Республики Беларусь от 30 декабря 2010 года № 225-З «О внешней трудовой миграции», – поясняет начальник управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Кристина Зеленко.

Иностранцы вовлекаются в экономику Беларуси двумя способами: путем получения специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в нашей стране или по упрощенному порядку, без выдачи специального разрешения и учета ограничений по защите национального рынка труда.

Специальное разрешение на право занять рабочее место выдается иностранцу подразделением по гражданству и миграции главного управления внутренних дел ГУВД Мингорисполкома, УВД облисполкомов по месту своей регистрации по ходатайству нанимателя Республики Беларусь, если занятие вакансий не может быть обеспечено гражданами Беларуси и постоянно проживающими на ее территории иностранными гражданами.

– От получения специальных разрешений освобождаются лица, которым предоставлены статус беженца, дополнительная защита либо убежище в Республике Беларусь, ходатайствующие о предоставлении такого статуса, а также граждане государств – членов ЕАЭС: России, Армении, Казахстана, Кыргызстана, – подчеркивает Кристина Зеленко.

Упрощенный порядок привлечения трудящихся-иммигрантов предполагает устройство на работу без специального разрешения и учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом наниматели уведомляют управление по гражданству и миграции УВД облисполкома о заключении трудового договора с иностранцем письменно в течение трех рабочих дней.

О профессиях

Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 10 октября 2025 года № 115 на 2026 год определен перечень профессий рабочих и должностей служащих, на которые привлекаются иностранцы или лица без гражданства, не имеющие разрешения на постоянное проживание в Беларуси, без учета ограничений по защите национального рынка труда.

Перечень включает 29 профессий рабочих и 18 должностей служащих из различных отраслей:

• сельское хозяйство (животновод, овощевод, оператор машинного доения, тракторист-машинист сельхозпроизводства, агроном, ветврач, ветфельдшер, зоотехник);
• промышленность (прессовщик кож, слесарь механосборочных работ, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, токарь, фрезеровщик, швея (всех наименований), электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромеханик, техник, инженеры различных классификаций);
• транспортная деятельность (водитель автомобиля, слесарь цпо ремонту автомобилей);
• торговля (продавец в магазине, повар);
• здравоохранение (врач-специалист, акушер, фельдшер, помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи, медсестра и медбрат).

– Кроме того, Указом Президента от 21 мая 2025 года № 202 «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции» усилена правовая защита мигрантов, а за нанимателями, привлекающими их на работу, закреплен ряд обязательств, – напоминает специалист.

Говорить на одном языке

Постановлением Совета Министров от 3 сентября 2025 года № 477 утверждено Положение о порядке оценки знаний трудящимися-иммигрантами одного из государственных языков Беларуси.

Данное условие обязательно для представителей пяти профессий рабочих: водителей автомобиля, официантов, парикмахеров, продавцов, санитаров, а также шести должностей служащих: администраторов, акушеров, врачей-специалистов, медсестер и медбратьев, помощников врача по амбулаторно-поликлинической помощи, фельдшеров всех специальностей.

Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 5 сентября 2025 г. № 161 установлен перечень учреждений образования, определенных пунктами проведения оценки знаний трудящимися-иммигрантами одного из государственных языков Беларуси.

В Витебской области таким пунктом определен Витебский государственный университет имени П. Машерова.

Оценка знаний проводится по заявлению нанимателя дважды в месяц: 15-го числа и в последний день месяца.

Трудящийся-иммигрант допускается к экзамену при наличии и предъявлении:

– документа, удостоверяющего личность;

– медицинской справки о состоянии здоровья, подтверждающей отсутствие заболеваний, представляющих опасность для здоровья населения,

– договора на оказание услуг;

– информации, подтверждающей оплату проведения оценки знаний.

Подробная информация о порядке пребывания и трудоустройства иностранных граждан имеется на сайтах Министерства внутренних дел и Министерства труда и социальной защиты, а сведения об организации оценки знаний одного из государственных языков на официальных сайтах пунктов оценки знаний, в Витебске – на официальном сайте ВГУ им. П. Машерова.

Наниматели обязаны:

• заключать с иностранцами трудовые договоры в течение 30 календарных дней со дня получения специального разрешения (в случае если трудоустройство иностранца осуществляется на основании специального разрешения);
• информировать работающих у них иностранцев о правах и обязанностях на понятном языке и назначать ответственных за адаптацию;
• обеспечивать посещение не реже одного раза в период действия трудового договора трудящихся-иммигрантов по месту временного пребывания (проживания) для оценки непосредственно факта
  и условий проживания;
• осуществлять контроль за сроками действия виз;
• организовывать оценку знаний трудящимися-иммигрантами одного из государственных языков Беларуси при трудоустройстве на профессии, связанные с непосредственным общением с населением.

Светлана КОРАБЛЁВА, Витебск. Фото из открытых источников