Трудовая пенсия назначается мужчинам, достигшим возраста 63 года, женщинам — с 58 лет при общем стаже работы не менее 25 и 20 лет соответственно. Важное условие — наличие обязательного страхового стажа продолжительностью 20 лет.

Дальнейшее реформирование, как и повышение пенсионного возраста, не предусмотрено. Об этом в ноябре заявила министр труда и социальной защиты Беларуси Наталия Павлюченко.

Пенсионная реформа в Беларуси, которая шла на протяжении последних восьми лет, заканчивается в 2025 году 

Разобраться в нюансах пенсионного обеспечения белорусов корреспонденту «ВВ» помогала начальник управления пенсионного обеспечения комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Елена Садовникова.

– Елена Алексеевна, поясните, пожалуйста, что такое страховой стаж.

– Страховой стаж – это совокупная продолжительность отрезков трудовой деятельности, на протяжении которых производились обязательные страховые отчисления в ФСЗН. Работодатель должен уплачивать их за всех сотрудников, с которыми заключен трудовой договор. Индивидуальные предприниматели и самозанятые уплачивают взносы самостоятельно.

– Какие периоды не засчитываются в страховой стаж, но входят в общий?

– В страховой стаж не входят: время военной службы, кроме срочной военной службы после 1 января 2020 г.; учеба на дневном отделении лицея, колледжа или вуза; периоды ухода за детьми в возрасте до трех лет, детьми-инвалидами, инвалидами I группы, лицами, достигшими 80-летнего возраста; время, когда гражданин получал пособие по безработице. Однако все эти периоды учтут при определении общего стажа работника, который влияет на размер пенсии.

– Многие считают, что учет отчислений в ФСЗН ведется только с 2003 года, и беспокоятся о том, что попадут в пенсионную ловушку. Насколько обоснованны такие опасения?

– С 1 января 2003 года в Беларуси организован индивидуальный (персонифицированный) учет застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, т. е. внедрен централизованный электронный ресурс, содержащий сведения о трудовой деятельности каждого гражданина. За период работы с этого времени не нужно представлять справки о зарплате – сведения о ней уже есть в системе.

Важно понимать: период работы до 2003 года не пропадает!

В стаж до 31 июня 1998 года включительно засчитываются периоды, отраженные в трудовой книжке или подтвержденные справкой с места работы. Причем справки о зарплате за то время для подтверждения стажа не нужны. А вот за период с 1 июля 1998-го по 1 января 2003-го необходимы. Случается, получить их за тот период, когда быстро открывали и закрывали фирмы, платили «серую» зарплату, не сдавали документы в архив, возможно только через суд. Но это ваша пенсия, за которую стоит побороться.

Само собой разумеется, что зарплата в конверте при начислении пенсии не учитывается – вот здесь зачастую и кроется так называемая пенсионная ловушка.

– Если ранее с заявлением о начислении пенсии следовало обращаться по достижении пенсионного возраста, то с 1 января – за месяц до этой даты?

– Да, это так. Обратиться за начислением пенсии можно за месяц и через месяц от даты рождения. Если ранее гражданин опаздывал подать заявление, пенсию ему начисляли с момента обращения. С 2025-го начислят с момента наступления пенсионного возраста.

В идеале за полгода до этого момента рационально проконсультироваться по всем вопросам в управлении по труду, занятости и соцзащите по месту регистрации.

К заявлению нужно приложить пакет документов: трудовую книжку, свидетельства о рождении детей, военный билет, документы об образовании, справку о периоде получения пособия по безработице. Необходимо представить справки о зарплате за определенный период, паспорт и страховое свидетельство государственного социального страхования – зеленую пластиковую карточку.

– Кто должен заниматься сбором этих документов?

– Законодательством установлено: если будущий пенсионер работает, подготовкой пакета документов для оформления пенсии занимается кадровая служба организации. Индивидуальным предпринимателям, ремесленникам, самозанятым, людям, работающим в микроорганизациях, где нет полноценной кадровой службы, тем, кто потерял работу в предпенсионном возрасте, придется все эти заботы взять на себя.

– Главный вопрос, который волнует всех: что же влияет на размер пенсии? Разъясните, что такое индивидуальный коэффициент заработка пенсионера, как он рассчитывается.

– Размер пенсии зависит, по большому счету, от двух факторов: размера зарплаты и общего трудового стажа.

Поскольку тем, кто нынче выходит на пенсию, довелось работать еще во времена Советского Союза, возможно, за пределами нынешней Беларуси, пережить время стремительных инфляций и денежных реформ, нецелесообразно брать за основу для назначения пенсии номинал. Поэтому применяется индивидуальный коэффициент заработка (ИКЗ). У каждого пенсионера он будет свой. Рассчитывается ИКЗ следующим образом: размер вашей «грязной» зарплаты (до вычета налогов) делится на размер средней зарплаты по стране в тех же месяцах и является средним арифметическим коэффициентов заработка за каждый месяц в установленном периоде. И так за каждый месяц 30 последних лет работы – 360 месяцев. ИКЗ указывают в пенсионной книжке.  

Влияние общего трудового стажа сказывается так, что за каждый год стажа свыше 20 лет у женщин и 25 у мужчин пенсия увеличивается на 1 % среднемесячного заработка. Увеличение пенсии производится в пределах 45 лет стажа работы у мужчин и 40 лет у женщин.

В Беларуси производится корректировка фактического заработка пенсионера путем умножения средней заработной платы работников в республике, применяемой для назначения и перерасчета пенсий, на индивидуальный коэффициент заработка пенсионера.

Механизм расчета пенсии по возрасту сложный, ознакомиться с ним можно на сайтах Минтруда и его структурных подразделений.

– Нередко приходится слышать вопросы о судьбе отчислений в ФСЗН тех людей, которые рано ушли из жизни. Обыватели считают, что их потенциальная пенсия накапливается на каких-то отдельных счетах.

– Это заблуждение. В Беларуси не накопительная, а распределительная пенсионная система. ФСЗН организует и проводит мероприятия по социальной защите населения, которые связаны с перераспределением средств от работающих членов общества к нетрудоспособным. Основная задача – сбор и аккумулирование обязательных страховых взносов, финансирование расходов на выплату пенсий и пособий, мероприятий по обеспечению занятости населения. То есть то, что сегодня поступает в фонд, то и распределяется. Обязательные отчисления занятых в экономике позволяют выплачивать пенсии сейчас, они вправе рассчитывать на трудовые пенсии в будущем.

О мобильном приложении ФСЗН

• Мобильное приложение фонда позволит вам получить доступ к информации, которая определяет ваши права на социальное и пенсионное страхование. Вы получите сведения о своем свидетельстве социального страхования; о периодах вашей трудовой деятельности и периодах выполнения работ по гражданско-правовым договорам с 1 января 2003 года.
• Вы ознакомитесь с данными о своей трудовой деятельности. Эта информация регистрируется в фонде с 1 июля 2019 года и идентична той, которую ваш работодатель вносит в трудовую книжку.
• Вы сможете контролировать, уплачивает ли ваш работодатель обязательные страховые взносы в бюджет фонда, а также получите информацию о суммах начисленных вам ежемесячных выплат, начисленных и уплаченных обязательных страховых взносах.
• Можно также узнать страховой стаж, рассчитанный на основании данных персонифицированного учета, содержащихся в вашем индивидуальном лицевом счете. Он будет учитываться при назначении пенсии.