— Пособие по беременности и родам мне выплатили на работе в минимальном размере. Слышала, что в этом случае выплачивается доплата к пособию. В каком размере и куда за ней обращаться?

Екатерина, Витебская область.

– В некоторых случаях предусмотрена доплата к пособию по беременности и родам, – отвечает начальник отдела управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Елена Журавлёва. – Обращаться за ней следует по месту работы. Доплата к пособию по беременности и родам производится тем женщинам, у которых сумма пособия по беременности и родам (по всем местам его выплаты) в общей сложности меньше, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам (п. 7 ст. 9 Закона № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

Доплата производится по месту назначения пособия по беременности и родам на основании заявления женщины, в котором указываются все места его получения. Если оно выплачено в двух и более местах, женщина представляет справку о периоде, за который выплачено пособие, с указанием размера и сведения о том, что такая доплата к пособию по беременности и родам не производилась (с каждого места выплаты).

При этом лицам, работающим по совместительству, доплата к пособию по беременности и родам производится по основному месту работы. Женщинам, совмещающим учебу на дневной форме получения образования с работой, такая доплата производится по месту учебы.

 Если места назначения пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет не совпадают (в случае назначения пособия по уходу за ребенком до 3 лет в органах по труду, занятости и социальной защите по месту жительства), то представляются копия протокола заседания комиссии по назначению пособий либо выписка из него и свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей).

 Обращаться за доплатой следует после окончания периода, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам, при условии назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, но не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.