Почетными медалями «За офицерскую честь», учрежденными общественной организацией «Офицеры России», награждены председатель Россонского райисполкома Александр Шубский и лесничий Руднянского лесхоза Олег Мелянтей. Таким образом россияне отметили их вклад в увековечение памяти о видном русском флотоводце, вице-адмирале Илларионе Повалишине.
Приоритетной задачей для социально-экономического комплекса Витебщины остается повышение эффективности деятельности на фоне усиления конкуренции во внешней среде. Для ее выполнения необходимо меняться, осваивать новые компетенции, а главное – руководители должны учиться мыслить и строить планы глобально, при этом действовать локально.
Высокая инвестиционная активность ООО «ПО «Энергокомплект» позволяет предприятию успешно конкурировать на рынке
Как рассказал заместитель председателя Витебского горисполкома Петр Подгурский, наш регион связан с Геленджиком экономическими и культурными отношениями. Сейчас налажено сотрудничество и в плане патриотического воспитания. Постоянно контактируют поисковые отряды двух стран.
На балансе предприятий ЖКХ области года находится 5,56 тыс. км улично-дорожной сети на селе, или 56% от общего количества улиц и проездов.
– Расходы по их содержанию и ремонту через бюджеты первичного уровня финансируются только на 12-15% от потребности, что не позволяет в полном объеме обеспечить надлежащее состояние дорожного покрытия всех сельских улиц и вызывает порой нарекания граждан, – сказал начальник управления жилищно-коммунального хозяйства облисполкома Юрий Дядёло.
Сегодня востребован активный и предприимчивый руководитель, тот, кто будет искать и находить выход из любой сложившейся ситуации, потому что понимает – за ним коллектив, и это накладывает особую ответственность. Да, нужно держать порядок и дисциплину, это всегда способствует движению вперед. Но не менее важно сделать правильные шаги и принять оптимальное решение, просчитать экономическую выгоду и получить результат. Ведь, в конечном счете, позитивные изменения заметят и окружающие люди, и вышестоящее руководство. Заметят и оценят. И это, пожалуй, будет самая объективная оценка деятельности.
16 февраля 2017 года с 09.00 до 12.00 по адресу: г.Витебск, ул. 1-ая Пролетарская, д.14 (здание администрации Первомайского района г.Витебска) личный прием граждан по вопросам, связанным с реализацией Декрета Президента Республики Беларусь от 2 апреля 2015 г. № 3 ”О предупреждении социального иждивенчества“, проведет помощник Президента Республики Беларусь – главный инспектор по Витебской области Позняк Александр Григорьевич.
Сотрудничество между витебскими и индийскими производителями набрало хороший темп, и есть обоюдное желание для расширения взаимодействия в различных направлениях деятельности, а также наращивания его результативности. Тем более фон для укрепления партнерства самый что ни на есть благоприятный – в 2017 году отмечается 25-летие установления дипломатических отношений между нашими странами.
Об этом шла речь в ходе рабочей встречи заместителя председателя облисполкома Олега Мацкевича с Чрезвычайным и Полномочным Послом Индии в Беларуси Саксеной Панкаджем, состоявшейся 9 февраля в областном центре.
До новоселья коллектив территориального подразделения размещался в довольно стесненных условиях. 18 человек (12 из них судебные исполнители) работали в двух арендованных кабинетах в здании на ул. Комсомольской в Витебске. Сейчас в их распоряжении собственное комфортное помещение, оборудованное мебелью и современной техникой. Одним из определяющих критериев в выборе месторасположения отдела принудительного исполнения стала непосредственная близость к авто- и железнодорожному вокзалам, ведь судебным исполнителям в основном приходится работать в пригороде с сельским населением.
Председатель областного Совета депутатов Владимир Терентьев, председатель Лиозненского райисполкома Иван Лавринович и председатель районного Совета депутатов Тамара Дриленок побывали в Велижском районе Смоленской области (РФ). Подписан бессрочный договор о дружбе, добрососедстве и сотрудничестве между двумя приграничными регионами.
Договору предшествовал культурный обмен, начатый в предыдущие годы. А сейчас будут создаваться благоприятные условия и для взаимодействия в сфере социально-экономического развития, местного управления и самоуправления, обмена опытом общественных организаций, учреждений образования, здравоохранения, по другим важнейшим направлениям.
Государство для людей. Эта фраза стала лейтмотивом «Большого разговора с Президентом», который длился рекордные 7 часов 20 минут. За это время были обсуждены несколько десятков вопросов, на которые Александр Лукашенко ответил с присущей ему откровенностью.
Зарплаты и пенсии
Эта тема, волнующая практически каждого белоруса, прозвучала в самом начале «Большого разговора с Президентом». Глава государства повторил всем известную формулу расчета: заработные платы и пенсии могут быть увеличены только тогда, когда в реальном секторе экономики мы произведем больше продукции и продадим ее по более высокой цене. Вариант, когда можно у кого-то одолжить, отобрать или взять – это не наш путь.
Особенность этого кадрового дня заключалась в том, что все кандидатуры руководителей были представлены исключительно для продления контрактов, новых назначений не было. Кто-то проработал год, а кто-то – шесть лет в должности, но ко всем подход один: предприятие должно стабильно развиваться, а эффективность работы повышаться.
Ранее аналогичная экскурсия проводилась для учащихся Новополоцкого государственного лицея, и такой непринужденный формат общения с молодежью оказался весьма перспективным. В здании городской администрации ребят приветствовал заместитель председателя горисполкома Олег Буевич, которому и принадлежала эта инициатива. Вначале он познакомил гостей с достижениями и символами города, о которых рассказывает наглядная агитация в фойе первого этажа. Ведь учиться в Новополоцк приезжают выпускники школ из разных районов области, есть переселенцы из Украины. А затем спросил, сколько, по мнению экскурсантов, в горисполкоме работает людей.
Принимаемые в Беларуси меры по финансовому оздоровлению предприятий АПК уже дают положительный эффект, а в перспективе позволят аграрному сектору развиваться на хорошей экономической основе без привлечения не связанного с результатами деятельности финансирования. Об этом заявил премьер-министр Андрей Кобяков по итогам рабочей поездки в Глубокский район в конце прошлой недели.
Главе правительства доложили о ходе выполнения указов по финансовому оздоровлению перерабатывающих и сельскохозяйственных организаций в Витебской области и в Глубокском районе в частности. Андрей Кобяков посетил ОАО «Глубокский мясокомбинат», где были рассмотрены результаты применения на предприятии норм Указа №320 «О развитии сельскохозяйственного производства в Витебской области». Кроме того, премьер-министр побывал в ОАО «Глубокский молочноконсервный комбинат» и производственно-коммерческой фирме «Аржаница», где шла речь о перспективах развития предприятий с учетом их специфики.
Представители северного региона страны оказались в числе получивших от Александра Лукашенко государственные награды в канун Нового года.
Государство высоко ценит кропотливый труд и высокие достижения в любой сфере деятельности, подчеркнул Александр Лукашенко на церемонии вручения государственных наград во Дворце Независимости 28 декабря. Президент отметил, что в числе награжденных представители разных регионов страны, но всех их объединяет преданность любимому делу, ответственность и исключительное трудолюбие. Всего орденов, медалей и почетных званий удостоены 54 человека. Это работники силовых структур, сфер промышленности, сельского хозяйства, строительства, образования, здравоохранения, культуры.
Белорусский республиканский союз молодежи должен уделять больше внимания развитию молодежного парламентаризма. Об этом заявил сегодня председатель Совета Республики Михаил Мясникович во время встречи с членами Молодежной палаты третьего созыва при Лиозненском районном Совете депутатов.
Главой Администрации Президента Беларуси назначена Наталья Кочанова, первым заместителем - Максим Рыженков. Соответствующие кадровые решения 21 декабря принял Президент Беларуси Александр Лукашенко, передает корреспондент БЕЛТА.
Работа с обращениями граждан требует детального изучения и устранения причин возникающих проблем, а не просто ликвидации их последствий. Это позволит в конечном итоге снизить напряженность в обществе и повысить эффективность расходования финансовых ресурсов, направляемых на данные цели. Об этом напомнил председатель облисполкома Николай Шерстнёв в ходе очередной субботней «прямой линии» с населением региона.
Повышение качества жизни населения на основе роста конкурентоспособности экономики, привлечения инвестиций и инновационного развития – такие приоритеты социально-экономического развития Витебщины остаются неизменными на 2017 год. Но для безусловного их выполнения предстоит действовать умнее, больше знать, понимать, учиться, ведь однозначно проиграют те, кто в новых условиях попытается прожить со старым багажом.
Об этом шла речь на состоявшейся 15 декабря сессии областного Совета депутатов, на которой проанализированы основные социально-экономические итоги 2016-го и утверждена стратегия жизнедеятельности Витебщины на будущий год. Как отметил председатель облисполкома Николай Шерстнёв, уходящий год выдался непростым, но в любой ситуации надо находить решение. Так что в перспективе предстоит мобилизовать все ресурсы и резервы для возвращения на траекторию роста региональной экономики. Сегодня резко возросла значимость повышения эффективности работы реального сектора экономики, улучшения его финансового состояния, оптимизации затрат. Соответственно, ужесточились требования к качеству принимаемых управленческих решений.
Сельскохозяйственные организации области должны прирасти по производству продукции и получению выручки в два раза. Такую задачу ставит перед руководящим составом реального сектора экономики председатель облисполкома Николай Шерстнёв. Каким образом будет достигнут удвоенный результат, глава области хочет услышать от каждого руководителя предприятия и заместителя председателя облисполкома, курирующего определенное направление.
– С января мы запустим новую схему проведения кадровых дней, – отметил Николай Шерстнёв. – Директора при назначении на должность или продлении контракта будут представлять конкретные расчеты по достижению заданных параметров. Руководитель должен понимать, что времени у него на раскачку нет, с первого же дня необходимо включаться в работу на результат, заниматься стратегическими задачами, чтобы не увязнуть в текучке.