Кадры решают все. Эта прописная истина стала лейтмотивом во время представления в облисполкоме нового помощника Президента Республики Беларусь — главного инспектора по Витебской области Александра Позняка.

Как отметил председатель облисполкома Николай Шерстнёв, радует, что пришел человек, знающий Витебщину не понаслышке. Родился Александр Григорьевич в 1963 году в Лоеве, окончил Белорусский институт механизации сельского хозяйства, Академию управления при Президенте Республики Беларусь, академию МВД. Трудовую деятельность начал главным инженером в одном из сельхозпредприятий. Затем прошел комсомольскую школу. Пять лет, до 2000 года включительно, Александр Позняк являлся председателем Государственного комитета по делам молодежи, затем некоторое время работал в частном секторе производства. А с 2010 по 2013 год был помощником председателя Витебского облисполкома, затем председателем Полоцкого горисполкома. В последнее время возглавлял администрацию Советского района Минска.

Заместитель Главы Администрации Президента Беларуси Николай Снопков, представляя Александра Позняка, напомнил, что Александр Лукашенко поручил новому помощнику Президента Беларуси — главному инспектору по Витебской области совместно с губернатором создать нормальный резерв кадров, на которые им впредь придется опираться в регионе.

В ходе кадрового назначения глава страны заявил: «Проблем в Витебской области предостаточно, и некоторые из них носят хронический характер, существуют не первый год, некоторые еще с советских времен. Поэтому вместе, в одной упряжке с губернатором вы должны работать по вопросам экономического и социально-экономического развития области и делать максимум для того, чтобы Витебская область заняла достойное место в системе нашей страны».

Николай Геннадьевич очертил три основные проблемы социально-экономического характера, существующие на сегодняшний день в области. Во-первых, невысокая эффективность и результативность экономической деятельности. Во-вторых, низкие темпы модернизации производства и эффективность инновационной деятельности. Как отметил заместитель Главы Администрации, из этих двух проблем вытекает третья, основная — сокращение демографического и трудового потенциала.

Исходя из вышесказанного, Николай Снопков определил ключевые задачи, которые региону предстоит решить в ближайшую пятилетку: суммарный объем инвестиций должен составить не менее 2,5 млрд долларов, каждый год должно формироваться как минимум 200 новых высокопроизводительных рабочих мест. И выполнить эти задачи возможно при осуществлении трех основных условий: четкой и грамотной кадровой политики, правильно выбранной стратегии и сплоченности вертикали.

Выступая перед собравшимися, Александр Позняк, в свою очередь, отметил, что видит свою будущую работу только во благо людей. На Витебщине за последние годы подготовлено немало руководящих кадров в разных отраслях экономики и производства, способных решать самые ответственные задачи.

Александр Григорьевич коснулся всех сфер деятельности, расставив приоритеты. Если своевременная выплата достойной зарплаты на производстве и в сельском хозяйстве является показателем труда каждого сидящего в зале, отметил он, то СМИ обязаны доводить до людей стоящие задачи, быть на острие проблем, рассказывать о людях труда, вдохнлвлять их на качественную работу.

Фото Дмитрия ОСИПОВА.