За первый квартал текущего года в результате реализации программы комитета по труду, занятости и соцзащиты облисполкома в организациях коммунальной формы собственности пересмотрено 126 применяемых норм и нормативов труда,   сэкономлено 33,1 млн. рублей.

Как отметила заместитель начальника управления социально-трудовых отношений и заработной платы комитета Наталья Григорьева, нормирование труда – эффективное средство улучшения организации производства, снижения трудоемкости выпускаемой продукции (работ, услуг), повышения роста производительности труда, усиления материальной заинтересованности работников в результатах своей работы.

– Нормирование труда является эффективным средством для развития экономики. Трудовым кодексом Республики Беларусь определена обязанность нанимателя устанавливать нормы труда, обеспечивать их замену и пересмотр с участием профсоюза, а работника – их выполнять. Помогает в этом и Инструкция о порядке организации нормирования труда, которую  могут использовать все организации независимо от форм собственности. Документ  поможет нанимателю правильно определить трудоемкость выполняемых работ, установить оптимальную нагрузку на работников, – сообщила Наталья Ивановна.

В настоящее время в коллективные договоры организаций коммунальной формы собственности обязательно включаются вопросы по регламентации нормирования труда, что позволяет повысить заинтересованность руководителя и работника в эффективности производства, увеличения объема выпускаемой продукции.

Кроме того, комитетом самостоятельно разработана отраслевая программа по разработке новых и совершенствованию действующих норм и нормативов на 2013-2017 годы. Как свидетельствуют цифры, она дает финансовый результат. За прошлый год было пересмотрено 1456 применяемых норм и нормативов в организациях коммунальной формы собственности, удалось снизить трудоемкость на 64,61 тыс. чел/час., сэкономить более 850 млн. рублей.