Пять основных новшеств, согласно которым начисляют пособие по временной нетрудоспособности:

• Минимальный размер больничных листов рассчитывается из размера минимальной заработной платы.
• Гражданам, имеющим стаж работы с уплатой взносов в бюджет Фонда социальной защиты 10 лет и более, больничный с первого дня болезни оплачивается в размере 100 % утраченного заработка. При стаже менее 10 лет – в размере 80 %. В отношении работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100 % утраченного заработка, подходы не изменились.
•  Увеличился размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных. В расчет включают все выплаты, на которые начисляют обязательные страховые взносы в ФСЗН по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.
• Больничные назначают только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей. Если такого места работы нет, больничные назначают с места работы по совместительству. При этом назначение производят только по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника). Работодатель на основании данных, предоставленных ФСЗН, рассчитает и выплатит пособие с учетом зарплаты со всех мест работы.
•  Право на больничные определяется при условии нетрудоспособности по всем местам работы.При определении расчетного периода учитывают календарные дни 18 месяцев (за исключением периодов простоев и отпусков за свой счет по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат).

Подготовила Светлана ЯКОВЛЕВА.