Витебский областной союз нанимателей (ВОСН) подвел итоги традиционного конкурса среди менеджеров высшего звена предприятий и организаций по итогам работы в непростом для реального сектора экономики 2016 году. Второй раз подряд в когорту лучших по версии крупнейшего регионального объединения вошли 16 директоров.
Современный управленец должен быть не только компетентным специалистом, но и обладать лидерскими качествами, креативным мышлением, аналитическими способностями, позволяющими просчитывать сценарии развития событий и адекватно реагировать на них. С учетом этих критериев и на основании анализа около 20 показателей финансово-экономической деятельности организаций определялись обладатели почетного звания «Лучший руководитель года Витебской области», отметил председатель союза нанимателей Владимир Туравинов. Конкурс призван стимулировать повышение деловой квалификации и профессионализма директорского корпуса, что в условиях ужесточения конкуренции и высокой турбулентности во внешней среде приобретает особую актуальность.
Фото из открытых источников
Его победителями стали Сергей Гунько (ОАО «Витязь»), Сергей Паневкин (СЗАО «Витебский машиностроительный завод «Новмаш»), Сергей Романенко (филиал «Комбинат ЖБИК» ОАО «Оршанский строительный трест №18»), Виктор Амельченко (филиал ОАО «Моготекс» в Полоцке), Михаил Бабушкин (СООО «ЛЛК-Нафтан»), Дмитрий Несмирный (ОАО «Чистый исток 1872», Чашникский район), Павел Тисецкий (филиал ДЭУ №35 РУП «Витебскавтодор», Глубокский район), Александр Шокель (ОАО «Миорский комбикормовый завод»), Галина Галенко (Бешенковичское райпо), Анатолий Лисовский (филиал «Полудетки» ОАО «Молоко», Витебский район), Сергей Якушевич (ГЛХУ «Городокский лесхоз»), Владимир Антаньков (РУП «Лиозненская хлебная база»), Сергей Литяго (СУП «Совхоз имени Машерова», Сенненский район), Станислав Завадский (УП ЖКХ Ушачского района), Михаил Якимович (ОАО «Ельня-Агро», Шарковщинский район), Руслан Настюшкин (филиал «Шумилинское дорожное ремонтно-строительное управление №204» КУП «Витебскоблдорстрой»).
Кандидатуры претендентов на соискание почетного звания представляются структурными подразделениями союза нанимателей. Расширение количества призовых вакансий произошло два года назад после создания филиалов ВОСН во всех районах. Это сделано для того, чтобы повысить активность и эффективность участия делового сообщества в регулировании региональных социально-экономических процессов, а подключение их к проведению конкурса должно способствовать росту авторитета объединения нанимателей в целом.
Победители будут награждены почетными дипломами и ценными подарками в торжественной обстановке на одном из ближайших мероприятий союза. Кроме того, руководство ВОСН ходатайствует перед вышестоящими организациями и учредителями предприятий о поощрении обладателей почетного звания.
