Когда фундамент надежный, конструкции крепкие и соблюдены все технологии — дому гарантирована долговечность. Те же критерии действуют и для команды профессионалов. Немаловажно также наличие ресурсов и грамотного, целеустремленного руководителя. Работники государственного предприятия «Витебский ДСК» отмечают, что у них все составляющие совпали во многом благодаря эффективному управлению генерального директора Юрия Петерсона.

Под его руководством в прошлом году комбинат ввел в строй 17 жилых домов, или почти 104 тыс. кв. м жилья, чем был достигнут рекордный уровень строительства
(с 2011-го). Сегодня предприятие наращивает объемы. Вскоре приступает к модернизации завода КПД в рамках инновационного проекта по запуску новой серии монолитно-каркасных домов.

Неудивительно, что по итогам работы за 2025 год предприятие занесено на областную доску Почета. А Юрий Петерсон удостоен почетного звания «Человек года Витебщины – 2025». Руководитель считает: высокая награда накладывает ряд обязательств, как профессиональных, так и моральных. Команда единомышленников почти в 1,8 тыс. человек, которая работает ради общей строительной цели, – вот что является движущей силой.

Сноровку в строительном деле Юрий Петерсон приобретал еще в студенческие годы – работал плотником подрядного специализированного ремонтно-строительного управления
№ 12 УП «Витебскгорремстрой». Спустя почти полтора года в ОАО «Витторгпром» в 2005-м пришел на Витебский ДСК, где начал рост с должности мастера. И вот уже свыше трех лет возглавляет предприятие.

Встреча с журналистами «ВВ» назначена в разгар смены на заводе КПД, входящем в структуру комбината. Заместитель генерального директора Витебского ДСК Николай Мачихо обстоятельно знакомит с производством и работниками. Бок о бок с Юрием Петерсоном они трудятся десятилетиями.

Генерального директора на предприятии характеризуют как эталон ответственности и человека слова: обещал – сделал. Стиль его руководства сочетает лояльность, доброжелательность с железной дисциплиной. «У него не забалуешь», – подчеркивает Николай Мачихо. Команду держит в тонусе, но проявляет строгость лишь там, где необходимо. Принципы справедливости и ответственности импонируют коллективу, отсюда и высокая отдача.

Интересуемся у работников, часто ли сюда заглядывает руководство. Отвечают, что заметить Юрия Александровича за изучением возможностей оборудования или общением с заводчанами можно довольно часто. Сварщик арматурных сеток и каркасов Андрей Глыздов делится мнением: хорошего руководителя отличает отношение к работе и людям.

– Будем оперировать фактами: нас, работников, на производстве всё устраивает. Материалом, инструментами и спецодеждой обеспечены. Условия созданы, работа есть – будет и результат, – поясняет Андрей Глыздов, который трудится на заводе вот уже четверть века.

Юбилей на производстве (20 лет) в этом году отметит сварщик арматурных сеток и каркасов Людмила Гардецкая.

– Любая профессия нужна и важна – здесь это понимают и ценят, что выражается в достойной заработной плате и уважительном отношении к каждому работнику. В цеху я не одна женщина. Есть и те, кто больше моего отработал, – делится Людмила Гардецкая. – Заводчане знают, что при необходимости могут напрямую обратиться к руководству с любым вопросом.

Именно на доверии, поддержке и диалоге строит работу Юрий Петерсон. Руководитель чувствует колоссальную ответственность за судьбы людей, вместе с которыми меняет облик городов и регионов. В строительстве, где важно не просто соблюдать технологию и сроки, а управлять живым процессом, каждая ошибка имеет высокую цену. Эту истину он познал, еще будучи студентом Полоцкого государственного университета (сейчас – ПГУ им. Евфросинии Полоцкой). Казалось бы, над ним всегда горела строительная звезда, и выбор профессии был предопределен, ведь отец и дед по отцовской линии посвятили себя этой сфере.

Во многом благодаря сильному преподавательскому составу, способному заинтересовать слушателя, укреплялся его интерес к профессии. Спустя годы обучение в Академии управления при Президенте Республики Беларусь по специальности «государственное управление и экономика» позволило ему усовершенствовать навыки аналитического мышления и успешно трансформировать опыт в лидерство.

Сегодня свое призвание строить и созидать Юрий Петерсон совмещает с особым даром быть заботливым отцом и любящим мужем. С супругой они воспитывают двоих детей. Дочь уже окончила Белорусский государственный технологический университет и развивает компетенции на предприятии по производству керамической плитки в столице. 14-летний сын еще определяется с выбором профессии, заметно отдавая предпочтение делу отца и других родственников. Если решится, то станет строителем в четвертом поколении.

Одно на двоих у них и хобби. Пока подросток оттачивает футбольное мастерство на школьном стадионе, его папа тренируется в созданной пять лет назад по своей инициативе команде из работников Витебского ДСК. Организатор, тренер и постоянный игрок… Одноклубники, они же подчиненные Юрия Петерсона, делятся: в отделах и цехах они работники разного ранга, на поле же царит атмосфера равенства.

– Прославляем предприятие не только на строительных, но и футбольных площадках, участвуя в любительских чемпионатах и кубках, – подчеркивает генеральный директор.

Руководитель признается, что теперь найти время для тренировок бывает сложнее. Влияют высокий темп, многозадачность, особая ответственность. В строительстве, как и в жизни в целом, важно сохранять баланс между строгостью и мягкостью, принципиальностью и лояльностью, амбициями и целями, а к делу относиться с должным уважением и рвением. Этой точки зрения придерживается каждый работник комбината, в штате которого насчитывается свыше 15 трудовых династий. Одна из них – потомственного строителя, генерального директора Юрия Петерсона. Супруга руководит кадровой службой на заводе КПД, брат – слесарь в управлении спецработ.

– Пусть наша трудовая династия небольшая, но мы стараемся вносить весомый вклад в развитие комбината, чтобы он процветал и сохранял позиции строительного гиганта с безупречной репутацией. Мы чтим и бережем традиции, сохраняя преемственность в атмосфере взаимной поддержки. В основе этой работы – крепкая связь поколений и преданность общему делу, – отмечает руководитель.

Юрий Петерсон остается верен своим убеждениям: залог успеха компании заключается не только в эффективном менеджменте, но и работе, построенной на доверии, качестве и надежности. А главным активом всегда были и будут люди.

Фото Алексея ВРОНСКОГО