Сегодня делегация Витебщины отправилась в столицу, где начинает работу VII Съезд Федерации профсоюзов Беларуси. Нашу область представят 59 профсоюзных лидеров различных уровней. Рассчитанная на два дня программа весьма насыщена. Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда выступит с докладом об итогах работы за отчетные пять лет, проинформирует о текущих и перспективных задачах и программе действий ФПБ на 2015 – 2020 годы.

Своим мнением о профсоюзном движении в республике, его успехах и недостатках поделится глава государства Александр Лукашенко.

Участникам съезда предстоит обсудить и принять программу деятельности ФПБ, на основе которой будут разработаны планы мероприятий
по реализации целей, задач и положений на местах.

С какими мыслями отправляются на съезд представители Витебщины, поинтересовалась корреспондент «ВВ».

Председатель областной организации Белорусского профессионального союза банковских и финансовых работников Светлана Парчевская:

— Профсоюзной деятельностью занимаюсь с 1993 года. Прошла все ступеньки карьерной лестницы, начиная с бухгалтера профкома. Участвовала в различного рода форумах, но с такой почетной миссией еду впервые. С трепетом жду открытия съезда, ведь на заседании будут присутствовать первые лица страны. Время предъявляет новые вызовы, хочется грамотно на них реагировать. Думаю, что найду здесь ответы на многие вопросы. А их накопилось немало. Сегодня всех нас в первую очередь волнует сохранение и создание рабочих мест, в том числе и в банковской системе. Есть болевые точки и в других направлениях. Доказал свою эффективность механизм социального партнерства. Вместе с тем это живой организм, который должен развиваться и совершенствоваться. К примеру, сейчас по истечении срока контракта многодетные родители не имеют гарантий продления трудовых отношений с нанимателем. Хотелось бы изменить ситуацию. Также действующим законодательством закреплена обязанность нанимателя вести коллективные переговоры, но не закреплено обязательное заключение колдоговора. Считаю, что этот момент требует доработки.

Нельзя обойти вниманием молодежь. Конечно, представители нового поколения заинтересованы в достойной заработной плате, карьерном росте, охране труда, полноценном отдыхе, оздоровлении и досуге. Но возникают и специфические, отличные от других возрастных групп проблемы: трудовая адаптация, повышение квалификации, дополнительное образование, обеспечение жильем, материнство и отцовство, решить которые во многом можно опять же через систему социального партнерства. Значит, надо, чтобы молодые люди с самого начала были вовлечены в процесс подготовки колдоговора. Они не должны занимать только потребительскую позицию, рассчитывая на социальные гарантии. Им необходимо активно участвовать в профсоюзной жизни, заряжать своей энергией окружающих, аккумулировать креативные идеи.

Председатель Городокского районного объединения профсоюзов Ирина Дорощенко:

— Для меня приобщиться к большой профсоюзной семье очень ответственно и почетно, тем более участвовать в съезде. Наша структура образована недавно, но она уже доказала свою полезность. Если раньше первички работали разрозненно, каждая со своим отраслевым комитетом, сейчас мы все действуем сообща. Объединение актуально тем, что центр взаимодействия перемещается на районный уровень, появляется территориальная сплоченность. Мы уже провели районный этап вокального конкурса по линии федерации, чествование передовиков производства к 1 Мая, на днях организовали 40-километровый велопробег по местам боевой славы, в котором приняли участие 69 человек. Интерес проявили и школьники, и учащиеся, и трудящиеся, и даже пенсионеры. Чувствовалось искреннее единение разных коллективов.

От участия в съезде ожидаю многого. В первую очередь хочется послушать выступления коллег, позаимствовать опыт. Перед нами будут поставлены общие цели, задачи, обозначены перспективы. Впереди — непростой этап, своеобразный экзамен на прочность, солидарность, умение сориентироваться в обстановке. На это нацелена и программа действий на новую пятилетку. Думаю, в ходе ее обсуждения возникнут новые мысли, предложения, инициативы, которые станут ориентиром для движения.

Председатель первичной организации ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза Ольга Роговская:

— На этой должности почти 20 лет. Делегатом съезда ФПБ становлюсь уже в третий раз. То, что меня удостоили такой чести, вдохновляет. Это и ответственно, и почетно – быть среди 17 избранных от отраслевого республиканского химпрофсоюза. От съезда в первую очередь жду решения вопросов по коллективному договору. Наверное, было бы правильно, чтобы его положения распространялись только на членов профсоюза. Надеюсь на то, что профсоюзные организации придут к единству мнений, взглядов, целей, задач.

Какие насущные проблемы решаем сейчас? В минувшей пятилетке в период реорганизации двух предприятий стояла задача объединить первички «Полимира» и «Нафтана». Мы с ней справились, теперь работаем как одно целое. Сегодня актуальны вопросы вывода вспомогательных цехов из структуры промышленных предприятий. Этот процесс болезненно сказывается на тех, кто попадает к другому нанимателю, в иные условия работы. Помогаем по мере сил, и люди остаются верны профсоюзу.

Фото Надежды ФОНДАРЕНКО.