Проблема закрепления молодежи в сельской местности по-прежнему остается острой. Насколько укомплектованы трудовые штаты и как проводится работа по привлечению молодых кадров для агропромышленного комплекса Сенненщины, узнала корреспондент «ВВ».

  В сельскохозяйственную сферу Сенненского района обычно распределяется больше всего молодых специалистов. Не стал исключением и этот год. В организации региона прибыло и работает 19 специалистов с высшим, средним специальным и профессионально-техническим образованием. Среди них агрономы, ветеринарные фельдшеры, экономисты, бухгалтеры, трактористы-машинисты, водители, подсобные рабочие.

 – В районе проводится значительная работа по закреплению молодых кадров, особенно в сельскохозяйственной отрасли, – рассказывает начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Ольга Бозырь. – Молодым специалистам выплачиваются гарантийные и компенсационные выплаты, установленные Трудовым кодексом Республики Беларусь, локальными нормативными актами организаций. А также с ними проводится разъяснительная работа по вопросам льготного кредитования. В случае переезда в другую местность, предоставляется жилье. В некоторых организациях предусмотрена частичная компенсация расходов по проживанию на условиях договора поднайма жилого помещения.

 Ежегодно для изучения условий труда, быта, закрепления и адаптации молодых кадров в организациях Сенненщины создаются группы из числа работников райисполкома, структурных подразделений. В целях социально-психологической адаптации в коллективе,  профессионального становления за молодежью закрепляются наставники из числа наиболее опытных и грамотных специалистов, которые оказывают помощь в освоении профессии, нового места жительства, а также в решении бытовых проблем.  Также создан районный координационный совет по работе с молодыми специалистами.

 Традиционным стало проведение встречи-чествования молодых специалистов с участием руководства района. Ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства «Лучший по профессии». Также привлекается молодежь к подготовке и участию в значимых общественно-политических акциях.

 И все приносит плоды, увеличивается процент закрепления молодых специалистов в сельскохозяйственной отрасли.

 – Следует отметить, что ставка делается на своих, местных ребят, начиная с азов – профориентационной деятельности, – продолжает Ольга Николаевна.

 К примеру, Александр Полешкевич, уроженец Сенно, после окончания Белорусской государственной сельскохозяйственной академии в 2018 году прибыл по целевому распределению в ОАО ”Сенненский райагросервис“ в качестве экономиста. Нынче продолжает свою трудовую деятельность уже в должности главного бухгалтера. Ольга Боритко после учебы в Витебской академии ветеринарной медицины в 2018 году вернулась домой осваивать профессию ветеринарного врача в Сенненской районной ветеринарной станции.

  – К слову, не только молодые специалисты имеют возможность реализовать себя на Сенненщине, – дополняет Ольга Бозырь, – но и те, кому предоставляется первое рабочее место. Так, уроженка Бреста Валерия Макарова, отучившись в Международном университете ”МИТСО“, в 2019 году приехала в Сенненский район и самостоятельно трудоустроилась в ОАО ”Белая Липа“ юрисконсультом.

  В то же время разрабатывается дополнительный комплекс мероприятий, направленный на проведение профориентационной работы среди школьников. Для них организуются экскурсии в организации и на предприятия района, в высшие, средние специальные и профессионально-технические учреждения образования. Ежегодно в марте в Сенно и Богушевске проходят районные дни профориентации под общей тематикой ”Дороги, которые мы выбираем“ с участием выпускников 9-х и 11-х классов, родителей, педагогов, руководства райисполкома.

 По словам Ольги Бозырь, значительная работа проводится учреждениями образования района по целенаправленной подготовке учеников аграрных классов и руководителями сельскохозяйственных организаций по заключению договоров о целевой подготовке с выпускниками. Так, в 2020 году 30% учащихся таких классов поступили в Белорусскую сельскохозяйственную академию.

   Чтобы самим убедиться, как живут и трудятся молодые кадры на селе, мы съездили в одну из сельхозорганизаций Сенненщины.

 Для молодых специалистов ОАО «Студенка» Кристины Черновой и Дениса Молоткова работать в аграрной сфере привычное дело.

 Кристина родом из деревни Рай, что на Сенненщине. Хоть по образованию девушка экономист, несколько недель выполняет работу бухгалтера: начисляет заработную плату, пишет акты сдачи-приемки. В будущем планирует получить высшее образование, поступить в селькохозяйственную академию. Родная деревня от работы далеко, поэтому живет молодой специалист в райцентре у бабушки.

 А сенненец Денис Молотков сначала по целевому направлению устроился в райагросервис, затем перераспределился в «Студенку». По профессии Денис – техник-механик, но во время уборочной кампании помогает аграриям: занят на отвозке зерна. Вскоре будет работать по специальности – завмехдвором.

 – Подъемные ребятам выплатили, на работу привозят, с работы – отвозят, – дополняет инспектор по кадрам ОАО «Студенка» Светлана Мусатова.

 Рад молодому пополнению и директор акционерного товарищества Дмитрий Людчик.

 – Ответственные и трудолюбивые ребята хорошо себя проявляют. А такие кадры хозяйству нужны.

Фото Ирины ХАСАНОВОЙ.