Выплата зарплаты «в конвертах» является серьезным нарушением в деятельности субъектов хозяйствования. Как наниматели, так и получатели такой зарплаты становятся участниками теневой экономики.

Наниматель, мотивируя работника согласиться на выплату зарплаты «в конверте», в качестве аргумента высказывает заботу о работнике: без уплаты налогов сумма заработной платы, выплачиваемая работнику на  руки, будет больше, чем официальная. При этом наниматель умалчивает, что работник лишается многих прав и социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Более того, существует риск не получить такую зарплату вообще. Пожаловаться на работодателя в этом случае можно, но получить обещанную зарплату практически невозможно.

Обязательные страховые взносы, которые отчисляются нанимателем за каждого работника в бюджет государственного  внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, сегодня являются источником выплат пенсий, пособий по временной трудоспособности и пособий семьям, воспитывающим детей.

Работникам, получающим зарплату «в конвертах», как правило, болеть не приходится. Ведь листки нетрудоспособности оплачивать некому.

Расчет пенсии производится из размера именно той заработной  платы, на которую официально начислялись и уплачивались обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения. Также и в стаж работы для назначения пенсий засчитываются  только те периоды работы, в течение которых производилась уплата обязательных  страховых взносов.

Таким образом, от получения заработной платы «в конверте» в проигрыше остается не только бюджет Фонда социальной защиты населения, но и в первую очередь сам работник.

Давайте о своем будущем задумываться уже сегодня!

И. Близнюк, начальник Железнодорожного районного отдела Витебска Витебского областного управления Фонда социальной защиты населения.