Востребованность на рабочие специальности Витебского государственного индустриального колледжа огромная: на каждого выпускника – по 5 – 6 заявок от работодателей.

В апреле состоится распределение 194 учащихся. Торговые и перерабатывающие предприятия, такие, как «Мясомолпром», «Ника», «Санта», «Витмил», «Витебскхлебпром», «Ресттрейд» испытывают настоящий кадровый голод. В дефиците профессии пекаря, официанта, повара, кондитера, контролера-кассира, продавца. Неудивительно, что уже сегодня представители этих предприятий интересуются выпускниками, хотя считаются базовыми и имеют первоочередное право на укомплектование коллектива недостающими рабочими кадрами. Так, например, ОАО «Витмил» требуются 35 поваров, а выпускников с такой профессией всего 50.  Повара, кондитеры, продавцы, которых готовит витебский колледж, входят в десятку самых востребованных в республике.

– В такой ситуации мы выстраиваем взаимовыгодную траекторию подготовки кадров, учитывающую интересы учреждения образования и нанимателей, – подчеркнула заместитель директора по учебно-производственной работе ВГИК Марина Уласевич. – С учетом запросов времени уже сегодня формируются контрольные списки приема учащихся на обучение на 2027 год. Вопрос даже не в том, что необходимо еще больше готовить востребованных специалистов, а в закрепляемости кадров. Здесь уже сами работодатели должны думать, как и чем заинтересовать выпускников, чтобы они оставались в коллективе.

Фото из открытых источников.