Поиск - Категории
Поиск - Контакты
Поиск - Контент
Поиск - Ленты новостей
Поиск - Метки
SP Page Builder - Search

Социум

Сохранится ли рабочее место и зарплата, если здание организации закрывают на реконструкцию? Рассказали в прокуратуре Витебской области

Поводом для очередного выпуска авторского блога «Правовой ликбез» стал вопрос читательницы. В одном из регионов Витебской области в ближайшее время планируют закрыть на реконструкцию здание одной из организаций. Работников данного учреждения интересует: сохранится ли за ними на это время рабочее место?

Как подчеркивает старший прокурор отдела прокуратуры Витебской области Татьяна Иванова, чтобы контролировать ход событий, членам трудового коллектива надо обратиться к руководителю за разъяснением ситуации. Можно написать коллективное письмо.

– В обращении к нанимателю сотрудники учреждения должны попросить разъяснить им, какие работы будут выполняться в здании, полностью ли оно будет закрыто на реконструкцию либо частично, – советует представитель надзорного ведомства.

Как отмечает Татьяна Иванова, обычно при частичном закрытии здания на реконструкцию работники остаются трудиться в помещениях, где еще не начался ремонт. Если же здание полностью закрывают на реконструкцию, то членов трудового коллектива, как правило, переводят в смежное по профилю учреждение. Например, сотрудников общепита – в другое кафе, работников гостиницы – в отель, библиотекарей – в библиотеку.

– За членами трудового коллектива сохраняются та же зарплата, трудовой стаж и так далее, – поясняет Татьяна Иванова. – Но они временно будут работать на другом объекте, в ином месте.

А если на другом месте зарплата станет меньше на время реконструкции здания?

– Наниматель обязан заранее об этом уведомить работников, – подчеркивает Татьяна Иванова.

Еще одна возможная ситуация при реконструкции здания – уход в отпуск по инициативе нанимателя без сохранения зарплаты. Представитель надзорного ведомства отмечает, что такое развитие событий маловероятно. Ведь работники могут трудоустроиться в другое место. И собрать коллектив потом будет трудно.

– Обычно наниматель на время реконструкции здания сам предлагает различные варианты для сотрудников с учетом их интересов, – говорит старший прокурор отдела прокуратуры Витебской области. – Ему проще остаться с проверенными работниками, чем набирать после реконструкции новых.

Фото theworldnews.net. 


Подпишись на Витебские Вести в Telegram
При использовании материалов vitvesti.by указание источника и размещение активной ссылки на публикацию обязательны

Главные новости Витебска и Витебской области. Все права защищены.
При использовании материалов vitvesti.by указание источника и размещение активной ссылки на публикацию обязательны.
Свидетельство о гос.регистрации СМИ №18 от 20 сентября 2019 года

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ