Курсы валют НБРБ
Доллар США
2.5428
Евро
3.0813
100 российских рублей
3.4635
Погода в Витебске
-21 oC ясно
Давление:
765мм рт. ст.
Влажность:
91%
Скорость ветра:
2.24м/с северный

Поиск - Категории
Поиск - Контакты
Поиск - Контент
Поиск - Ленты новостей
Поиск - Метки
SP Page Builder - Search

Социум

В Витебской области выдерживается положительная динамика роста заработной платы

В Витебской области удается выдерживать положительную динамику роста заработной платы, принимаются меры по улучшению экономических показателей работы организаций с низким уровнем оплаты труда. Дополнительные мероприятия по соблюдению трудовых прав работников определены на заседании областной комиссии по контролю за выплатой зарплат под руководством первого заместителя председателя облисполкома Олега Мацкевича.

Средняя зарплата по региону за январь-октябрь составила 1032,5 рубля и увеличилась на 13,7 %, в том числе за октябрь – 1069,5 руб. (прибавка составила 11,8 %).

Об этом сообщил председатель комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Александр Христофоров.

Чуть ниже темпы реальной зарплаты. На Витебщине выполняется задание по росту этого важнейшего показателя, установленное распоряжением председателя облисполкома, при этом под жестким контролем находятся вопросы своевременности расчетов с работниками. Принимаемые управленческие решения направлены также на улучшение ситуации в организациях, где уровень оплаты труда ниже 500 руб. Если на начало года таковых было чуть более 90, то по предварительным данным за октябрь – только 7 организаций. Органам власти предстоит оказать содействие руководителям этих субъектов в поиске резервов повышения зарплаты хотя бы до требуемого уровня. 

Также на контроле находится выполнение государственного минимального стандарта в области оплаты труда, который с 1 января 2020 года установлен в размере 375 рублей – ниже этого уровня  зарплата работника быть не должна.

В этом контексте Александр Христофоров напомнил о необходимости не допускать подмену трудовых отношений гражданско-правовыми, что снижает защищенность трудовых прав работников, негативно влияет на их пенсионное обеспечение, так как уменьшаются отчисления в фонд соцзащиты. Например, в 2019 году на Витебщине по гражданско-правовым договорам работало чуть более 24 тыс. человек, им выплачено 40,6 млн рублей, то есть в месяц  около 141 руб. при минимальной заработной плате 330 руб. в 2019-м.

На заседании комиссии основное внимание уделили выработке мер по  обеспечению своевременности выплаты зарплат. Это актуально прежде всего для сельскохозяйственных организаций. По данным на третью декаду ноября в перечне должников более 200 предприятий АПК, которые не закрыли вопрос по октябрьской зарплате и допустили просрочку по выплатам за предыдущих пару месяцев.

Исправлять ситуацию необходимо всем вместе – конструктивно взаимодействуя, четко соблюдая выработанные решения, строго выполняя достигнутые договоренности. Тем более что вариантов не так много, как хотелось бы. Среди них – кредитные ресурсы, работа с дебиторской задолженностью, внедрение натуральных форм оплаты труда в рамках законодательства, обес­печивая широту ассортимента и адекватную ценовую политику.  Не стоит забывать и о соблюдении прав работников субъектов малого и среднего бизнеса. Несмотря на то, что в этом секторе размер долгов небольшой, Олег Мацкевич напомнил, что за цифрами стоят люди. Для местных властей в ранжире приоритетов безусловный № 1 – это человек.


При использовании материалов vitvesti.by указание источника и размещение активной ссылки на публикацию обязательны

При использовании материалов vitvesti.by указание источника и размещение активной ссылки на публикацию обязательны.
Свидетельство о гос.регистрации СМИ №18 от 20 сентября 2019 года

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ